Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Trainingsteam und entwickle Schulungsprogramme für unsere Produkte.
- Unternehmen: Emerson, ein Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Mitarbeiter weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Sind Sie ein Führungskraft im Bereich Lernen und Entwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Gestaltung, Erstellung und Durchführung von wirkungsvollen Produkt- und Branchenschulungsprogrammen in einem globalen B2B-Umfeld? Wenn ja, haben wir eine hervorragende Gelegenheit für Sie!
Als Leiter des globalen Schulungsteams werden Sie eine leistungsstarke Teamkultur fördern, die Schulungsuniversität entwickeln und Exzellenz in der Schulungsdurchführung sicherstellen, um interne Mitarbeiter und Vertriebspartner bestmöglich auf den Verkauf, die Unterstützung und den Service unserer Produkte vorzubereiten.
In dieser Rolle werden Ihre Verantwortlichkeiten Folgendes umfassen:
- Verstehen der Schulungsbedürfnisse von globalen Stakeholdern
- Bewertung des Status des bestehenden Schulungsprogramms
- Aufbau der Schulungsuniversität zur Unterstützung aller Unternehmensmarken (ASCO, AVENTICS, AFAG, AGI, TopWorx, TESCOM) und Weltregionen
- Sicherstellen, dass exzellente Kursinhalte für bestehende und neue Produkte und Branchen in Zusammenarbeit mit Segmentmarketing und Produktmanagement entwickelt werden
- Durchführung und Pflege des globalen Schulungskalenders der Universität
- Durchführung von Schulungskursen über direktes Personal von Schulungsmanagern und einem Netzwerk von Fachexperten
Wer Sie sind:
Sie antizipieren die Bedürfnisse der Kunden und bieten Dienstleistungen an, die die Erwartungen der Kunden übertreffen. Sie identifizieren und nutzen neue Chancen. Sie zerlegen Ziele in geeignete Initiativen und Maßnahmen, planen Aktivitäten mit relevanten Meilensteinen und Zeitplänen. Sie arbeiten kooperativ mit anderen in der Organisation zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie etablieren gemeinsame Ziele und eine gemeinsame Denkweise, wobei Sie erkennen, dass der einzigartige Hintergrund und die Perspektive jedes Teammitglieds entscheidend für das Erreichen der Teamziele sind.
Für diese Rolle benötigen Sie:
- Ein Bachelor-Abschluss in Bildung, Instructional Design, Lernen & Entwicklung, Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Bildung, Lernen und Entwicklung, technischem Training, Vertriebsunterstützung und/oder Produktschulung.
- Die Fähigkeit, bis zu 10% der Zeit zu reisen.
Bevorzugte Qualifikationen, die Sie von anderen abheben:
- Erfahrung in der Teamleitung
- Fortgeschrittener Abschluss in einem mit der Rolle verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Unterstützung von Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Technik oder kommerziellen Funktionen innerhalb eines herstellenden, industriellen, ingenieurtechnischen oder technologieorientierten Unternehmens.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung multifunktionaler Lerninitiativen.
- Verwandte Erfahrung in der Verwaltung von Lernen, Lerntechnologien, Anbieterpartnern und großangelegten Entwicklungsprogrammen weltweit und in großem Maßstab.
Unsere Kultur & Engagement für Sie:
Bei Emerson priorisieren wir einen Arbeitsplatz, an dem jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und befähigt wird, zu wachsen. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und vielfältige Perspektiven ermutigt – denn wir wissen, dass großartige Ideen aus großartigen Teams entstehen. Unser Engagement für kontinuierliche Karriereentwicklung und den Aufbau einer inklusiven Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung haben, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten, wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen bedeutenden Einfluss ausüben können. Wir glauben, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zur Erzielung starker Geschäftsergebnisse sind.
Senior Global Training Manager in Laatzen Arbeitgeber: Emerson
Emerson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung legt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch Mentoring und Schulungen. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und einem Firmenwagen, was die Position des Business Development Managers in der D-A-CH Region besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Global Training Manager in Laatzen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Emerson helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Emerson.
✨Direkt bewerben bei Emerson!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Global Training Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Training Manager in Laatzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Emerson einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Global Training Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Emerson leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Emerson einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emerson vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Emerson passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Emerson werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Emerson erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Emerson einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
