Outside Sales Engineer Isolation Valves Norddeutschland (m/w/d)

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen? Dann werde Teil unseres Teams als Outside Sales Engineer (m/w/d) für unsere Business Unit Isolation Valves in Norddeutschland (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Teile Niedersachsens). Du arbeitest mit bestehenden Kunden, hauptsächlich in deutscher Sprache, und akquirierst neue potenzielle Kunden, um unsere Lösungen auf ihre Bedürfnisse zuzuschneiden. Wenn du gerne reist, fließend Deutsch sprichst und Kunden mit einem hohen Serviceniveau begeistern kannst, könnte dies die richtige Stelle für dich sein! Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem individuelle Beiträge und Ideen geschätzt werden, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und Selbstentwicklung.

Bitte beachte, dass wir einen kontinuierlichen Auswahlprozess verfolgen und die Stelle schließen, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Zögere also nicht, deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In dieser Rolle bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Proaktive Akquise neuer Kunden sowie verantwortungsvolle Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson für ganzheitlichen Support im Bereich Ventiltechnik im Vertriebsgebiet (Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Teile Niedersachsens)
• Eigenständige Auftragsverhandlungen und Vorbereitung von Kundenanfragen für den Innendienst
• Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie aktive Angebots- und Projektverfolgung
• Überwachung und Reporting kundenspezifischer KPIs zur Sicherstellung einer erfolgreichen Marktbearbeitung
• Reisetätigkeit zur Durchführung von Kundenterminen, Netzwerkaufbau und Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen

Dein Profil:

• Du hörst aktiv zu, überprüfst, ob du alles richtig verstanden hast, und passt den Inhalt und Stil deiner Kommunikation an die Bedürfnisse der verschiedenen Interessengruppen an.
• Du erkennst die Bedürfnisse der Kunden und bietest ihnen einen Service, der ihre Erwartungen übertrifft.
• Du nutzt Kundenerkenntnisse, um die Entwicklung neuer Angebote voranzutreiben und zu steuern.
• Du förderst die Teamarbeit, damit alle Mitarbeiter des Unternehmens gemeinsame Ziele erreichen können.

Für diese Rolle benötigst Du:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen/Technikerabschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Armaturentechnologie und/oder im Bereich Prozessautomatisierung in einem technischen B2B-Umfeld
• Affinität zu Technologie und Innovationen sowie gutes technisches Verständnis
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu häufigen Reisen im zugewiesenen Gebiet (Norddeutschland)
• Führerschein

Bevorzugte Qualifikationen, die dich auszeichnen:

• Erfahrung in Matrixorganisationen
• Erfahrung im Bereich industrielle Automatisierung; gute Kenntnisse ähnlicher technischer Produkte (Absperrventile, Stellantriebe) und Verständnis verwandter Branchen (Brauereien, Raffinerien, Chemie, Petrochemie, Stahlhersteller, Zwischenhändler, EPCs, OEMs)

Unsere Kultur & unser Versprechen an dich:

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt – denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass du die Unterstützung erhältst, die du benötigst, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten – wir investieren in deinen Erfolg, damit du einen nachhaltigen Beitrag leisten kannst.

Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind. Wir wissen, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in allen Bereichen des Lebens unterstützt fühlen. Als Arbeitgeber glauben wir daran, dass man gemeinsam durchs Leben gehen kann – wir feiern die schönen Momente und geben Kraft in schwierigen Zeiten. Wir sind da, um die Meilensteine des Lebens mit finanzieller Unterstützung zu begleiten – sei es die Aufnahme eines neuen Familienmitglieds, eine Weiterbildung oder eine Heirat – und eine helfende Hand zu reichen, wenn es schwierig wird, durch zusätzlichen Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten. Unsere Leistungen gehen über das Wesentliche hinaus – wir bieten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fahrradleasing und psychologische Unterstützung durch unser Employee Assistance Program, das durch lokale Mental Health First Aider ergänzt wird. Um unser Team bei Kräften zu halten, bieten wir außerdem eine hauseigene Kantine, frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken.

Unsere Benefits auf einen Blick:

• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub
• Coaching
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Gesundheitsmaßnahmen
• Fahrrad-Leasing
• Unfallversicherung