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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und fördere die Teamzusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre und innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsoptionen, Kinderbetreuungszuschuss und Unternehmensrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und bringe deine Ideen in einer offenen Kultur ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht neue Kollegen, die ihrem schnell wachsenden Team als Lead Engineer/Engineering Manager beitreten! An der Spitze der Innovation ist unser Kunde bestrebt, Geschäftsmodelle, Algorithmen, Lösungen und Methoden zu erfinden. Die digitalen End-to-End-Lösungen ihres Teams bieten nachhaltige Auswirkungen auf die Umsätze der Kunden.
Was macht sie besonders?
- Karriereentwicklung: Genießen Sie spannende berufliche Möglichkeiten in einem florierenden Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre.
- Wichtige Projekte: Arbeiten Sie an Initiativen, die auf Wachstum fokussiert sind und wirklich zählen.
- Ihre Ideen einbringen: Tragen Sie zu einer Unternehmenskultur bei, die durch unternehmerischen Geist, Offenheit und Integrität geprägt ist.
- Teamgeist: Arbeiten Sie mit hilfsbereiten und begeisterten Kollegen zusammen, die eine großartige Teamatmosphäre fördern.
- Attraktive Vorteile: Genießen Sie hybride Arbeitsoptionen, Kinderbetreuungszuschüsse, Unternehmensrabatte und Unterstützung für das Wohlbefinden.
Wie Sie einen Einfluss schaffen werden:
- Führen Sie Code-Reviews durch und nehmen Sie an täglichen Pair-Programming-Sitzungen teil.
- Entwerfen Sie die Systemarchitektur und deren Komponenten.
- Bewerten Sie die technische Machbarkeit von Projekten.
- Liefern Sie sowohl hochrangige als auch detaillierte Schätzungen.
- Behalten Sie eine klare Vision des technischen Stacks des Teams und unterstützen Sie die Einführung neuer Technologien.
- Führen Sie F&E und POCs durch, um die Verwendung der neuesten effektiven Technologien sicherzustellen.
- Sichern Sie das Engagement des Teams, liefern Sie qualitativ hochwertige Arbeit und fördern Sie optimale Leistung.
- Messung des Fortschritts und der Geschwindigkeit bei gleichzeitiger Verwaltung von Risiken und Problemen.
- Coachen und Mentoren Sie Teammitglieder, halten Sie sie verantwortlich und beseitigen Sie Hindernisse für ihre Arbeit.
Über Sie:
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sie sind hervorragend darin, mehrere Projektteams gleichzeitig zu überwachen.
- Sie besitzen starke zwischenmenschliche, kommunikative und teamfördernde Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur und Designprinzipien.
- Sie sind gut vertraut mit Clean-Code-Praktiken und Cloud-Native-Architekturen und -Technologien.
- Sie bleiben über die neuesten Branchentrends informiert.
- Sie gedeihen in einer kollaborativen Teamumgebung.
- Sie sprechen fließend Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen, insbesondere Deutsch, sind ein großer Vorteil.
- Sie sind leidenschaftlich an Innovation interessiert und engagiert für kontinuierliches Lernen.
Standorte
Software Engineering Manager Arbeitgeber: eMFusion Global
Kontaktperson:
eMFusion Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und sprich mit anderen Software-Engineering-Managern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten hörst!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Technische Interviews können knifflig sein. Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen. Nutze Plattformen wie StudySmarter, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und dich optimal vorzubereiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur technische Fähigkeiten hat, sondern auch in der Lage ist, Teams zu führen und zu motivieren.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMFusion Global vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie Wert auf unternehmerischen Geist und Offenheit legen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen eingebracht hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, das diese Werte teilt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Softwarearchitektur vertraut bist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Cloud Native Architekturen und sauberen Code-Praktiken zu sprechen, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du mehrere Teams geleitet hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, deine Rolle und den Einfluss, den du auf den Erfolg des Projekts hattest, klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.