Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und fördere die Teamzusammenarbeit.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsoptionen, Kinderbetreuungszuschuss und Unternehmensrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und bringe deine Ideen in einer offenen Kultur ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht neue Kollegen, die ihrem schnell wachsenden Team als Lead Engineer/Engineering Manager beitreten! An der Spitze der Innovation ist unser Kunde bestrebt, Geschäftsmodelle, Algorithmen, Lösungen und Methoden zu erfinden. Die digitalen End-to-End-Lösungen ihres Teams bieten nachhaltige Auswirkungen auf die Umsätze der Kunden.
Was macht sie besonders?
- Karriereentwicklung: Genießen Sie spannende berufliche Möglichkeiten in einem florierenden Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre.
- Wichtige Projekte: Arbeiten Sie an Initiativen, die auf Wachstum fokussiert sind und wirklich zählen.
- Ihre Ideen einbringen: Tragen Sie zu einer Unternehmenskultur bei, die durch unternehmerischen Geist, Offenheit und Integrität geprägt ist.
- Teamgeist: Arbeiten Sie mit hilfsbereiten und begeisterten Kollegen zusammen, die eine großartige Teamatmosphäre fördern.
- Attraktive Vorteile: Genießen Sie hybride Arbeitsoptionen, Kinderbetreuungszuschüsse, Unternehmensrabatte und Unterstützung für das Wohlbefinden.
Wie Sie einen Einfluss schaffen werden:
- Führen Sie Code-Reviews durch und nehmen Sie an täglichen Pair-Programming-Sitzungen teil.
- Entwerfen Sie die Systemarchitektur und deren Komponenten.
- Bewerten Sie die technische Machbarkeit von Projekten.
- Liefern Sie sowohl hochrangige als auch detaillierte Schätzungen.
- Behalten Sie eine klare Vision des technischen Stacks des Teams und unterstützen Sie die Einführung neuer Technologien.
- Führen Sie F&E und POCs durch, um die Verwendung der neuesten effektiven Technologien sicherzustellen.
- Sichern Sie das Engagement des Teams, liefern Sie qualitativ hochwertige Arbeit und fördern Sie optimale Leistung.
- Messung des Fortschritts und der Geschwindigkeit bei gleichzeitiger Verwaltung von Risiken und Problemen.
- Coachen und Mentoren Sie Teammitglieder, halten Sie sie verantwortlich und beseitigen Sie Hindernisse für ihre Arbeit.
Über Sie:
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sie sind hervorragend darin, mehrere Projektteams gleichzeitig zu überwachen.
- Sie besitzen starke zwischenmenschliche, kommunikative und teamfördernde Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Softwarearchitektur und Designprinzipien.
- Sie sind gut vertraut mit Clean-Code-Praktiken und Cloud-Native-Architekturen und -Technologien.
- Sie bleiben über die neuesten Branchentrends informiert.
- Sie gedeihen in einer kollaborativen Teamumgebung.
- Sie sprechen fließend Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen, insbesondere Deutsch, sind ein großer Vorteil.
- Sie sind leidenschaftlich an Innovation interessiert und engagiert für kontinuierliches Lernen.
Standorte
Software Engineering Manager Arbeitgeber: eMFusion Global
eMFusion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 29 Tage Jahresurlaub und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Weiterbildung und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als führender Anbieter im sozialen Dienstleistungssektor in Essen, Nordrhein-Westfalen, haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die finanzielle Transparenz und Effizienz der Organisation auszuüben, während Sie in einem dynamischen und internationalen Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineering Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei eMFusion Global anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei eMFusion Global vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei eMFusion Global klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMFusion Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
