Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Administrieren von ERP-Systemen zur Unterstützung der Energiewende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für eine klimaneutrale Energieversorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit smarten Technologien und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung mit ERP-Systemen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir machen die Energiewende sicher und umsetzbar für alle! EMH ist ein innovatives, fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt. Unsere smarten Produkte sind zentraler digitaler Baustein für die Realisierung einer klimaneutralen, bezahlbaren, sicheren und gerechten Energieversorgung.
Zur Verstärkung unseres ERP-Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Gallin (bei Hamburg) einen ERP-Systembetreuer Konfiguration (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche).
- Einrichten von Konfigurationsregeln im ERP-System zur Abbildung der Konfiguration von Elektrizitätszählern und deren Umfeldprodukten
- Administration des ERP-Systems, Einrichtung und Pflege von Usern und Benutzerrechten
- Anwendungsbetreuung und fachliche Betreuung bei der Umsetzung von ERP-Projekten
- First- und Second-Level-Support
- Mitwirkung an der zukünftigen Entwicklung in ERP-relevanten Bereichen
- Unterstützung des ERP-Anbieters bei der Erstellung neuer Anwendungen
- Umsetzung und Planung von Anpassungen am ERP-System
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Informatik) mit Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse von Konfiguration und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
- Betriebswirtschaftliche und prozessorientierte Denkweise
- Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freie Getränke
ERP-Systembetreuer Konfiguration (m/w/d) Arbeitgeber: EMH metering GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EMH metering GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Systembetreuer Konfiguration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ERP-Systembetreuer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP-Systeme und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Systembetreuer Konfiguration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser ERP-Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen oder in der Konfiguration hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMH metering GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Produkten des Unternehmens vertraut. EMH hat eine klare Vision für die Energiewende, also überlege dir, wie deine Rolle als ERP-Systembetreuer dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen und SQL-Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, insbesondere beim First- und Second-Level-Support. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, serviceorientiert und strukturiert zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.