Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unser ERP-System für innovative Energieerfassungslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das eine führende Rolle in der Energiebranche spielt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und tollen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit smarten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung mit ERP-Systemen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EMH ist ein innovatives, fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt. Unsere smarten Produkte sind zentraler digitaler Baustein für die Realisierung einer klimaneutralen, bezahlbaren, sicheren und gerechten Energieversorgung.
Zur Verstärkung unseres ERP-Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Gallin (bei Hamburg) einen:
- unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche)
- Einrichten von Konfigurationsregeln im ERP-System zur Abbildung der Konfiguration von Elektrizitätszählern und deren Umfeldprodukten
- Administration des ERP-Systems, Einrichtung und Pflege von Usern und Benutzerrechten
- Anwendungsbetreuung und fachliche Betreuung bei der Umsetzung von ERP-Projekten
- First- und Second-Level-Support
- Mitwirkung an der zukünftigen Entwicklung in ERP-relevanten Bereichen
- Unterstützung des ERP-Anbieters bei der Erstellung neuer Anwendungen
- Umsetzung und Planung von Anpassungen am ERP-System
Voraussetzungen:
- abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Informatik) mit Berufserfahrung
- gute Kenntnisse von Konfiguration und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
Wir bieten:
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freie Getränke
ERP Systembetreuer (m/w/d) Fertigung Arbeitgeber: EMH metering GmbH & Co. KG
EMH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Die moderne Arbeitsumgebung in Gallin bei Hamburg fördert eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote, während flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur den Austausch und die Mitgestaltung an innovativen Projekten ermöglichen.
Kontaktdaten:
EMH metering GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Systembetreuer (m/w/d) Fertigung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EMH und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Neben den technischen Fähigkeiten sind Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Systembetreuer (m/w/d) Fertigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als ERP Systembetreuer passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMH metering GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über EMH und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre vernetzten Energieerfassungssysteme funktionieren und welche Rolle du als ERP Systembetreuer spielen würdest. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst und bereit bist, zur klimaneutralen Energieversorgung beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ERP-Systemen, Konfigurationsregeln und SQL-Datenbanken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit First- und Second-Level-Support konfrontiert. Bereite einige Szenarien vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst, was für die Position entscheidend ist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
EMH bietet persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Stelle im Interview Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu zeigen, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist.
