Growth Engineer (Intern) in München

Was wir tun

Bei Emidat entwickeln wir das erste klima-native Produktmanagementsystem für Hersteller von Baustoffen. Unser Ziel ist es, Baustoffe zu dekarbonisieren, die 11 % der globalen Treibhausgasemissionen ausmachen. Wir sammeln Daten aus physischen Produktionsprozessen, erstellen einen digitalen Produktpass mit verifizierten Umweltdaten und machen diese entlang der Wertschöpfungskette nutzbar. Kurz gesagt: Eine Lösung zur Bewertung, Gestaltung, zum Kauf, Verkauf und Management von Produkten - mit Umweltimpact im Mittelpunkt. Damit bauen wir die digitale Infrastruktur auf, um es schneller, einfacher und nachhaltiger zu machen, die Welt um uns herum zu gestalten.

Was Sie bearbeiten werden

Ihre Mission: Initiativen vorantreiben, die Emidat wachsen lassen. Im Growth-Team priorisieren wir nach einer Frage: Bringt dies neue Kunden? Als Growth Engineer Intern arbeiten Sie in unseren vier Wachstumsfunktionen, die am nächsten an dieser Antwort liegen:

• Growth Engineering
• Growth Marketing
• Sales Development
• Partnerships

Themen, an denen Sie arbeiten könnten:

• Unser automatisierter Kampagnenplanungs- und Lead-Entwicklungsprozess sowie die Automatisierungen dahinter.
• Unsere Kartierung des gesamten adressierbaren Marktes (TAM) und das GTM-Analyseblatt, das wir verwenden, um zu entscheiden, welche Segmente und Länder wir anvisieren.
• Unsere Branchentreffen, z.B. Expertenaustausche und C-Level-Frühstücke, von der Einladungsliste bis zur Nachverfolgung.
• LinkedIn-Beiträge und Kundenfallstudien, was bedeutet, dass Sie mit Herstellern sprechen, die Emidat nutzen, und das, was sie Ihnen erzählen, in Material umwandeln, das unser Vertriebsteam senden kann.

Dieses Praktikum ist ideal für jemanden, der zukünftige Ambitionen hat, ein Unternehmen zu gründen. Der Aufbau einer Umsatzfunktion ist einer der schwierigsten Teile der Gründung, und während Ihres Praktikums erhalten Sie Einblicke, wie Nachfrage geschaffen wird, wie eine Pipeline aufgebaut wird und wie KI tatsächlich ein Go-to-Market-Team optimiert.

Sie werden an Initiativen mit den Leitern jeder Wachstumsfunktion arbeiten, einschließlich unseres Head of Growth. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie unabhängig arbeiten, Ihre eigene Sichtweise darauf bilden, was priorisiert werden sollte, und uns herausfordern, wenn Sie denken, dass wir falsch liegen.

Während Ihres Praktikums werden Sie:

• Unser Kampagnenprozess übernehmen: Führen und schärfen Sie den automatisierten Workflow, der unsere Zielkonten qualifiziert und anreichert, und übernehmen Sie die Verantwortung für die Pipeline, mit der unser SDR-Team arbeitet.
• Unseren Markt kartieren: Erweitern Sie unsere TAM-Kartierung in jede neue Geografie, die wir betreten, und halten Sie unsere Sicht auf die relevanten Hersteller, Verbände und Register aktuell, damit das Vertriebsteam immer gegen ein zuverlässiges Bild plant, wer es wert ist, angepeilt zu werden.
• Daten in Entscheidungen umwandeln: Erstellen und pflegen Sie die Berichterstattung, nach der unser Team steuert, von der Kampagnenleistung bis zur Pipeline-Gesundheit. Übersetzen Sie Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse und übernehmen Sie die Datenqualität, die diese Zahlen vertrauenswürdig macht.
• Unsere Branchentreffen organisieren: Organisieren Sie Formate wie das BAU-Dinner, unsere C-Level-AI-Frühstücke und den Climate Native Summit von Anfang bis Ende - Gästeliste, Einladungen, Logistik vor Ort und Nachverfolgung - und verwandeln Sie jedes in eine zuverlässige Quelle für Gespräche auf hoher Ebene.
• Unsere Marktpräsenz aufbauen: Entwerfen Sie Beiträge für unsere Unternehmensseite und halten Sie unseren Inhaltskalender am Laufen: Webinare und Veranstaltungsankündigungen, Produktneuigkeiten, neue Mitarbeiter und die Inhalte, die unsere Positionierung im Markt stärken.

Interner Tech-Stack:

• CRM: Hubspot
• Automatisierung: N8N, Clay
• Outreach: Lemlist, LinkedIn Sales Navigator
• KI-Tools: Claude
• Co-work/CodeContent & Design: LinkedIn Campaign Manager, Figma
• Messaging: Slack & Google Workspace

Was Sie für diese Rolle mitbringen werden

Mindestens Anforderungen:

• Sprache: Fließend (C2/Nativ) in Deutsch und geschäftsfließend (C1+) in Englisch.
• Datengetriebene Systemintegration: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Leistungsdaten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu generieren, die direkt die Strategie informieren.
• Proaktive & strategische Problemlösung: Eine Erfolgsbilanz bei der eigenständigen Identifizierung und Lösung von betrieblichen Engpässen in Prozessen, die zu messbaren Verbesserungen der Effizienz führen.
• Betriebliche Exzellenz & Projektverantwortung: Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mehrere hochpriorisierte Projekte gleichzeitig zu verwalten und eine erfolgreiche Lieferung innerhalb strenger Fristen sicherzustellen.

Schön zu haben:

• Bildungshintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
• Expertise in Growth Stack-Technologien: Praktische Erfahrung und Vertrautheit mit Kernautomatisierungs-, Analyse- und CRM-Systemen, einschließlich spezifischer Plattformen wie Hubspot, N8N, Clay, Lemlist und Make.
• Inhalt & Social: Erfahrung in der Führung der LinkedIn-Präsenz eines Unternehmens oder einer Organisation oder Schreib-Erfahrung mit einem Publikum dahinter - einem eigenen Newsletter oder Blog.
• Start-up-Erfahrung: Erfahrung in einer kommerziellen oder operativen Rolle in einem Start-up oder Scale-up.

Wie wir Sie unterstützen

Ihr Teamleiter wird Katharina Mas (Growth Engineer) sein. Sie werden mit Janos Gründling (Head of Growth), Elise Lecocq (Sales Development), Sara Power Millán (Partnerships), Isabel Bommes Fernandez (Team Lead, Go-to-Market) und Sina Zamorano (Team Lead, Climate Success) zusammenarbeiten.

Treffen Sie den Rest des Teams HIER.

Sehen Sie unsere vollständigen Vorteile HIER, einschließlich:

• Attraktives Vergütungspaket
• 25 Tage Urlaub pro Jahr (anteilig)
• €500 Lernbudget

Admin:

• Startdatum: So bald wie möglich.
• Rolle: Vollzeitpraktikum.
• Mindestens 4 Monate
• Standort: München, Deutschland
• Büroanforderung: Büro-basiert
• Visum / Umzug: Bevorzugung wird Kandidaten gegeben, die bereits in München ansässig sind und kein Visum benötigen. Wir sind jedoch offen für Kandidaten, die möglicherweise umziehen oder ein Visum benötigen.

Vergütung: €2.409 pro Monat

Vertrieb Praktikumsgehalt • Grundgehalt €2.409 pro Monat