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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Tiefbau mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur Deutschlands mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Modernes Büro und interessante Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Ihr leistungsfähiger Partner für umfassende Prozessbegleitung im Tiefbau und Kabelleitungstiefbau – von der Beratung und Planung über die Projektierung und Bauausführung bis hin zur Bauüberwachung und Oberflächenwiederherstellung. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Aschaffenburg sind wir deutschlandweit tätig und arbeiten für namhafte Telekommunikationsunternehmen, Energieversorger, Städte, Kommunen sowie private Bauherren.
Zur weiteren Professionalisierung unserer internen Prozesse suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit im Bereich Baulohn- und Gehaltsabrechnung in Festanstellung. Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns dabei, eine sichere und leistungsstarke digitale Infrastruktur in Deutschland zu schaffen!
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaft
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Sozialversicherungsträger, SoKa-Bau und Behörden
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, Steuerberater und Geschäftsführung
- Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Lohnabrechnungssoftware
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit
- Modernes Büro und ein engagiertes Team
- Positive Unternehmenskultur und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Interessante Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten, 40 Std. wöchentlich an 4,5 oder 5 Arbeitstagen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kostenloses Obst und Getränke
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Emide Tiefbau
Kontaktperson:
Emide Tiefbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an einer starken digitalen Infrastruktur arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Lohnbuchhalter wichtig sind und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details: Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emide Tiefbau vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position in der Lohnbuchhaltung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.