Conseiller de vente / Stellantis

Ce que vous devez savoir sur nous

Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte plus de 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.

Emil Frey SA Crissier est un partenaire de confiance pour un large choix de marques automobiles. Il offre également un service de carrosserie performant ainsi qu’un magasin complet de pièces détachées garantissant une expérience client optimale.

Vos responsabilités :

• Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le modèle répondant à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession.
• Accompagner vos clients jusqu'à la livraison de leur véhicule.
• Assurer le suivi de la relation bien après que le client, satisfait, ait quitté la concession.
• Devenir le conseiller privilégié de vos clients et leur donner envie de revenir !

Votre profil :

• Expérience de minimum 3 ans dans la vente automobile (avec CFC d'un métier en relation avec l'automobile ou dans le domaine commercial).
• Capacité de négociation avec la clientèle.
• Aisance relationnelle, excellent communicateur et à l'aise dans la prospection.
• De langue maternelle française, vous avez de bonnes connaissances orales de l'anglais et de l'allemand (un atout).
• Connaissances des outils informatiques MS Office.
• Vous êtes autonome et appréciez également de travailler en équipe.

Ce que nous vous offrons :

• De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore).
• Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante.
• Une perspective d'entreprise à long terme.
• Des possibilités individuelles de formation continue et de développement.
• 25 jours de vacances minimum.

Comment nous contacter :

Le département des Ressources humaines se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien "Déposez votre candidature maintenant".

Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.