Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Social Media Projekte und gestalte kreative Inhalte für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Die Emil Frey Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die digitale Kommunikation in der Automobilwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Social Media Teams in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Social Media Manager/in.
Deine Aufgaben
- Projektleitung, Beratung und Kundenbetreuung
- Redaktionsplanung, Umsetzung und Steuerung aller Social Media-Aktivitäten in folgenden Channels: Facebook & Instagram: Organische & Paid Posts, Local Content / Youtube: Uploads / LinkedIn: Organische & Paid Posts, Local Content / TikTok, SnapChat und Pinterest von Vorteil
- Aktives Community Management
- Beitragsveröffentlichungen durch plattform gerechtes Storytelling
- Bewerbung und laufende Optimierung der Beiträge auf Facebook und Instagram
- Zielgruppendefinition für alle paid & organischen Social Media Aktivitäten
- Optimierung der einzelnen SoMe-Kanäle anhand Analysen und Reportings
- Verfolgung der neuesten SoMe-Trends, um diese dann in der täglichen Arbeit einfließen zu lassen
- Monitoring, Analysen und Erfolgskontrolle
- Teilnahme an Events zur Erstellung von lokalem Content
- Zusammenarbeit und Steuerung mit Partnern, Agenturen und Fachbereichen
Dein Profil
- Zwischen 24 – 35 Jahre alt
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker oder ähnl. Aus-/Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management
- Agentur Erfahrung von Vorteil
- Basic-Kenntnisse in Fotobearbeitungs- und Videoschnittprogrammen von Vorteil
- Kommunikative, interessierte, innovative, zielstrebige und initiative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent
- Sprachkenntnisse Deutsch: in Wort und Schrift verhandlungssicher, Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Was wir Dir bieten
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Social Media Manager Arbeitgeber: Emil Frey Digital AG
Die Emil Frey Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich Oerlikon nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Social Media Management bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Vergünstigungen, eine eigene Pensionskasse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Kreativität auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche, teile relevante Inhalte und interagiere mit Unternehmen, die dich interessieren. Das kann dir helfen, aufzufallen und vielleicht sogar direkt angesprochen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Social Media Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Emil Frey Gruppe und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Leidenschaft für Social Media!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten im Bereich Social Media. Was hast du erreicht? Welche Trends verfolgst du? Das zeigt uns, dass du wirklich für die Stelle brennst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Link "Jetzt bewerben!" auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Digital AG vorbereitet
✨Recherchiere die Emil Frey Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Emil Frey Gruppe und ihrer Geschichte auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte wie Qualität, Tradition und Innovation, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Social Media Manager unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Social Media Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um Engagement und Reichweite zu steigern. Das zeigt deine Erfahrung und dein Können.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Storytelling erfordert, bringe Ideen für mögliche Social Media Kampagnen mit. Überlege dir, wie du aktuelle Trends nutzen könntest, um die Marke Emil Frey auf Plattformen wie Instagram oder TikTok zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei der Emil Frey Digital AG zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Partnern und Agenturen zeigen dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen.
