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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Teams und sorge für einen erstklassigen Kundenservice bei Aston Martin.
- Arbeitgeber: Emil Frey, ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und mindestens 25 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in einem Premium-Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Automobilvertrieb und Teammanagement, fließend in Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ce que vous devez savoir sur nous
Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d’expérience, mais il est également l’un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l’entreprise. Ses activités principales sont l’importation de véhicules de marques mondiales, l’exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.
Emil Frey SA Genève Adrien-Wyss est un partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel et dispose d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées.
Vos tâches
- Répondre aux différentes demandes du constructeur et de la direction du groupe
- Assurer la coordination des différentes équipes
- Gérer les demandes client particulières
- Assurer une qualité de service optimale
- Organisation et participation à des événements promotionnels
Votre profil
- Plusieurs années d'expérience comme cadre dans la vente automobile
- Capacité à analyser le fonctionnement financier d'un département
- Expérience confirmée dans la gestion d'équipes
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais
- Aisance dans un milieu Premium
Ce que nous vous offrons
- De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)
- Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante
- Une perspective d'entreprise à long terme
- Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
- 25 jours de vacances minimum
Comment nous contacter
Le responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien "Déposez votre candidature maintenant". Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.
Responsable de marque Aston Martin Arbeitgeber: Emil Frey Group
Kontaktperson:
Emil Frey Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de marque Aston Martin
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder aktuellen Mitarbeitern von Emil Frey und zeige dein Interesse an der Marke Aston Martin.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Automobilindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, wie sie sich im Premium-Segment positioniert.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de marque Aston Martin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Automobilsektor und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Know-how mitbringst, um in einem Premium-Umfeld erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Link auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Group vorbereitest
✨Recherche approfondie sur l'entreprise
Avant l'entretien, prends le temps de bien comprendre le Groupe Emil Frey et ses valeurs. Familiarise-toi avec leur histoire, leurs marques et leur position sur le marché. Cela te permettra de montrer ton intérêt et ta motivation lors de l'entretien.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des expériences passées qui démontrent tes compétences en gestion d'équipe et en vente automobile. Prépare des anecdotes spécifiques qui illustrent comment tu as géré des situations difficiles ou amélioré la qualité du service client.
✨Maîtrise des langues
Étant donné que le poste nécessite une parfaite maîtrise du français et de l'anglais, assure-toi de pouvoir converser aisément dans les deux langues. Pratique des réponses à des questions courantes dans les deux langues pour te sentir à l'aise pendant l'entretien.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à la fin de l'entretien. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de t'engager dans l'entreprise. Demande par exemple comment l'entreprise mesure le succès dans ce rôle ou quelles sont les opportunités de développement professionnel.