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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Absatzplanung und Verkaufsaktionen im Automobilbereich.
- Arbeitgeber: Die Emil Frey Gruppe, ein führendes Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, analytische Fähigkeiten und sehr gute MS Excel Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Belegschaft und integrative Kultur für bestmögliche Ergebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie über uns wissen sollten: Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. AP Automobile Schweiz AG ist der offizielle Schweizer Importeur der Fahrzeuge von Peugeot.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über die Absatzplanung der Marke, PW und NFZ, für den Schweizer Markt
- Erstellung und Eingabe der Produktionsplanung in Richtung Hersteller
- Vorbereitung, Kommunikation und Auswertung der Händlerziele
- Bereitstellung und Betreuung notwendiger Statistiken zur monatlichen Volumenansteuerung
- Mitgestaltung, Kontrolle und Monitoring des Margensystems (Standards)
- Messung und Abrechnung von variablen Prämien (Zielerreichung)
- Kreation, Abstimmung und Umsetzung von Verkaufsaktionen (kurzfristig / quartalsweise)
- Schnittstellenfunktion für Sales zwischen Produkt / Finanz / Disposition
- Mitwirkung bei der Erstellung interner / externer Präsentationen
- CO2 Verantwortlicher der Marke (Berechnungen/Forecasts)
- Ansprechperson im Innendienst bei Sales-Anfragen (u.a. Betreuung Sales-Mail Postfach)
- Handling Sales-Funnel Monitoring in Zusammenarbeit mit Marketing
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung auf vergleichbarer Position (branchenunabhängig)
- Liebe zu Zahlen und entsprechende analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse von MS Excel und Power-Point
- Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutsch, Französisch ist von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können: Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben"!
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Sales Planning / Business Intelligence Arbeitgeber: Emil Frey Group
Kontaktperson:
Emil Frey Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Planning / Business Intelligence
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Planning / Business Intelligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Sales Planning / Business Intelligence interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind dein Freund!: Da du in einer zahlengetriebenen Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung hinzu, wo du mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Link "Jetzt bewerben" auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Emil Frey Gruppe, wie Qualität, Tradition und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Position viel mit Zahlen und Statistiken zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit MS Excel und PowerPoint präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.