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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Social Media Projekte und betreue Kunden auf Plattformen wie Instagram und Facebook.
- Arbeitgeber: Die Emil Frey Gruppe in Zürich – ein innovatives Unternehmen im Automobilbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Strategie eines führenden Automobilunternehmens und setze kreative Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Emil Frey Gruppe in Zürich sucht einen Social Media Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Projektleitung und Kundenbetreuung im Bereich Social Media. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Aktivitäten auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und mehr.
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Social Media Management und hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vergünstigungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Social Media Manager – Automotive Brand & Digital Strategy Arbeitgeber: Emil Frey Group
Kontaktperson:
Emil Frey Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager – Automotive Brand & Digital Strategy
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen parat hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse, indem du nach ein paar Wochen nachfragst. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager – Automotive Brand & Digital Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze einen lockeren, aber professionellen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind und die Leidenschaft für Social Media widerspiegeln.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Social Media Management. Welche Plattformen hast du genutzt? Welche Strategien haben funktioniert? Zeig uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Group vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilbereich und wie Social Media diese beeinflusst. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammen, das erfolgreiche Social Media Kampagnen zeigt. Sei bereit, konkrete Beispiele zu präsentieren und zu erklären, welche Strategien du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele für Situationen geben, in denen du deine Sprachkenntnisse effektiv eingesetzt hast.