Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Business Analytics und Marketing Insights.
- Unternehmen: Die Emil Frey Gruppe ist ein führendes Schweizer Familienunternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Pensionskasse, 25 Tage Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und eine integrative Kultur fördern Kreativität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Automobilbranche mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Über 6 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Du über uns wissen solltest
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.
Die Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe. Zur Verstärkung unseres Digital Marketing Teams in Zürich-Oerlikon suchen wir per sofort einen Teamleiter/in Business Analyst.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und operative Führung des Business Analytics Teams
- Operative Mitarbeit bei Analysen, Reporting Erstellung sowie Performance- und Customer-Journey-Analysen
- Analyse und Interpretation von Marketing-, Kunden- und Kampagnendaten zur Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung von KPI-Frameworks, Reporting Strukturen und datengetriebenen Entscheidungsprozessen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey sowie Unterstützung bei Conversion- und Performance Optimierungen
- Steuerung und Priorisierung von Analytics-, Tracking- und Performance-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Media-, CRM-, Produkt-, Business- und Data Teams
- Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Tracking-, Tagging- und Attribution-Konzepten
- Unterstützung bei datengetriebenen Marketing- und Business-Strategien
- Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur
Dein Profil:
- Studium in Marketing, Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Analytics oder vergleichbare Qualifikation
- Über 6 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Business Analytics oder Marketing Analytics
- 2-3 Jahre Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit, Teams fachlich zu führen und weiterzuentwickeln
- Sehr gutes Verständnis digitaler Marketingkanäle, Customer Journeys und datengetriebener Marketingsteuerung
- Erfahrung mit Analytics- und Reporting-Tools wie Google Analytics, SQL, Looker Studio, BigQuery oder Power BI
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Zahlenaffinität
- Hands on Mentalität sowie Freude an operativer Mitarbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder Management Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Du uns kontaktieren kannst:
Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Teamleiter Data Analytics & Marketing Insights Arbeitgeber: Emil Frey Group
Die Emil Frey Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine 100-jährige Tradition in der Automobilbranche zurückblickt, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. In einem dynamischen Umfeld in Zürich-Oerlikon profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, einer eigenen Pensionskasse und mindestens 25 Tagen Urlaub, während Sie in einem innovativen Team arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Data Analytics & Marketing Insights erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Bereich Data Analytics und Marketing zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Data Analytics & Marketing Insights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Bereich Data Analytics und Marketing hervor und zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Expertise in Digital Marketing zu betonen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
Beweise deine analytischen Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder SQL anführen. Zeige uns, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den Link 'Jetzt bewerben!' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Emil Frey Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Tradition und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter Data Analytics & Marketing Insights umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Analytics- und Reporting-Tools wie Google Analytics, SQL und Power BI vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar deine Herangehensweise an bestimmte Analysen zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
