Abteilungsleiter/-in Pneulager

Was Sie über uns wissen sollten: Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher. Im September 2026 eröffnen wir unser neues Pneulager in Niederglatt. Um eine reibungslose Inbetriebnahme sicherzustellen, suchen wir bereits heute Mitarbeitende, die zuvor in unserem Pneulager in Härkingen eingearbeitet werden. Nutzen Sie die Chance, von Beginn an beim Aufbau sowie bei der Neueröffnung dabei zu sein und bewerben Sie sich noch heute.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer optimalen Dienstleistung im gesamten Pneulager, inkl. Rädermontage
• Organisation des Lagers (vom Abrufen der Ware, über die Einlagerung der Pneus und Kundenräder bis zum Versand)
• Koordination und Planung des Warenflusses
• Überwachung der Arbeitsabläufe und Durchlaufzeiten
• Führung, Betreuung und Förderung von 15 Mitarbeitenden (saisonale Schwankungen)
• Aktive Mitarbeit in allen Bereichen des Pneulagers

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Lehre im Lagerbereich mit abgeschlossener Weiterbildung als Logistikfachperson
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
• Eigeninitiative und Flexibilität - auch punktuelle Arbeitszeit, da während der Saison viel zu tun ist
• Organisationstalent
• Know-How in Lean Management und Prozessoptimierung

Was wir Ihnen bieten: Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können: Andrea Lugonjic, Stv. Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.