Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Lohnlauf und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Emil Frey Gruppe Schweiz – ein dynamisches Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Pensionskasse und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Emil Frey Gruppe Schweiz in Zürich sucht eine/n HR Sachbearbeiter/in zur Unterstützung des HR-Teams. Die Rolle umfasst die Verwaltung administrativer HR-Anliegen, Rekrutierung und Lohnlaufvorbereitung.
Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der HR-Administration, fließend Deutsch spricht und gute Englisch- und Französischkenntnisse mitbringt.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Vergünstigungen, eine Pensionskasse und Entwicklungsmöglichkeiten.
HR-Sachbearbeiter/in – Recruiting, Payroll & Admin Arbeitgeber: Emil Frey Gruppe Schweiz
Die Emil Frey Gruppe Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergünstigungen, einer soliden Pensionskasse und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter/in – Recruiting, Payroll & Admin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Emil Frey Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du fließend Deutsch sprichst und auch Englisch oder Französisch beherrschst, bring das im Gespräch zur Sprache. Das kann ein echter Pluspunkt sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in – Recruiting, Payroll & Admin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Sachbearbeiter/in interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der HR-Administration hervor. Wenn du bereits in der Rekrutierung oder Lohnlaufvorbereitung gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Sprache ist wichtig:Da wir fließendes Deutsch und gute Englisch- sowie Französischkenntnisse suchen, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung dargestellt werden. Zeig uns, dass du die Anforderungen erfüllst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Gruppe Schweiz vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Praktiken, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Payroll. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische Interviewfragen in diesen Sprachen, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere die Emil Frey Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Entwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
