Sachbearbeiter/in HR

Sachbearbeiter/in HR

Glattbrugg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Emil Frey Gruppe Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze unser Team mit deiner Expertise.
  • Unternehmen: Emil Frey Gruppe, ein führendes Schweizer Familienunternehmen in der Automobilbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von Emil Frey Mobility mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte die Zukunft der Emil Frey Mobility mit. Die Emil Frey Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung und gehört zu den führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens.

Bei Emil Frey Mobility setzen wir auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir wollen unser Team verstärken und suchen deshalb eine HR Sachbearbeiter/in (100%). In dieser Funktion spielst du eine wichtige Rolle dabei, unsere HR-Prozesse effizient zu gestalten und unser Team mit deiner Expertise zu unterstützen. Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld und arbeitest gerne mit einer positiven und proaktiven Einstellung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Darauf Kannst Du Dich Freuen:

  • Du bist erster Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anliegen und unterstützt das Team in sämtlichen Prozessen.
  • Du hilfst bei der Koordination und Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, von der Ausschreibung über die Interviewvorbereitung mit Vorgesetzten bis hin zur Vertragsgestaltung.
  • Du bringst deine Affinität zu Zahlen ein und unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs.
  • Vom Erstellen von Arbeitszeugnissen bis hin zu weiteren personalbezogenen Dokumenten – du behältst immer den Überblick.

Das Bringst Du Mit:

  • Du hast eine kaufmännische Grundausbildung erfolgreich absolviert und bringst bereits erste Erfahrung in der HR-Administration mit. Eine Weiterbildung im HR Bereich ist von Vorteil.
  • Dein Deutsch ist fliessend, du beherrschst Englisch sehr gut und bringst gute Französischkenntnisse mit, damit du auch unsere Mitarbeitenden in der Romandie betreuen und rekrutieren kannst.
  • Im Umgang mit Zahlen fühlst du dich sicher.
  • Als aufgeschlossene Persönlichkeit arbeitest du gerne im Team und mit einer positiven Einstellung trägst du zu unserem Erfolg als Team bei.
  • Du gehst die Extrameile, fühlst dich von Veränderungen angetrieben und mit deinen ausgezeichneten Administrations- und Multitasking-Fähigkeiten kannst du auf verschiedenen Hochzeiten tanzen, ohne den Überblick zu verlieren.

Wieso Emil Frey Mobility AG?

  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wenn du dich in dieser Rolle angesprochen fühlst und gerne Teil unseres engagierten HR-Teams werden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Lass uns gemeinsam an der Zukunft von Emil Frey Mobility arbeiten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Wie Du uns kontaktieren kannst:

Michelle Salina, HR-Generalistin freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links "Jetzt bewerben".

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Sachbearbeiter/in HR Arbeitgeber: Emil Frey Gruppe Schweiz

Die Emil Frey Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie attraktive Vergünstigungen, eine eigene Pensionskasse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, sowie einer langfristigen Perspektive in der Automobilbranche, ist die Emil Frey Mobility AG der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten.

Emil Frey Gruppe Schweiz

Kontaktdaten:

Emil Frey Gruppe Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in HR erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Emil Frey Mobility und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche zeigst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an der Zukunft von Emil Frey Mobility arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in HR mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Rekrutierung
Vertragsgestaltung
Zahlenaffinität
Lohnlaufvorbereitung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Deutsch (fliessend)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu Emil Frey Mobility passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser HR-Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im HR-Bereich und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!

Dokumente ordentlich anordnen:Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert sind. Dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse sollten in der richtigen Reihenfolge und im PDF-Format vorliegen. So erleichterst du uns die Durchsicht!

Bewerbung über unsere Website:Nutze den Link 'Jetzt bewerben' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Gruppe Schweiz vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Emil Frey Gruppe verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Umgang mit Zahlen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Effizienz der HR-Prozesse beitragen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im HR-Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine positive Einstellung und deine Fähigkeit, Veränderungen anzunehmen, unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.