Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Werkstattabläufe und Unterstützung des Teams bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Die Emil Frey Gruppe ist ein führendes Schweizer Familienunternehmen in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Pensionskasse, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker und hohe technische Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG Zollikon-Erlenbach ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Lexus, Toyota, Jeep und Citroën.
Ihre Aufgaben
- Koordination der täglichen Arbeiten in der Werkstatt sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Fachliche Unterstützung des Werkstattteams bei technischen Fragestellungen und anspruchsvollen Diagnosen
- Zuteilung und Überwachung der Werkstattaufträge in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst
- Unterstützung des Werkstattleiters bei der Organisation und Planung des Werkstattbetriebs
- Produktive Mitarbeit in der Werkstatt mit Schwerpunkt auf mechanischen und elektronischen Diagnose- und Reparaturarbeiten
- Selbstständiges Bearbeiten und Lösen von technisch anspruchsvollen Spezialfällen
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung einer fachgerechten Arbeitsausführung
- Mitwirkung bei der Ausbildung und fachlichen Begleitung der Lernenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ
- Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im technischen oder organisatorischen Bereich (z. B. Automobil-Diagnostiker oder Werkstattkoordinator)
- Hohe technische Kompetenz sowie Freude an Diagnosen und anspruchsvollen Reparaturarbeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude daran, Kollegen fachlich zu unterstützen und Wissen weiterzugeben
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
Was wir Ihnen bieten
- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Silas Steinmetz, Regionaler Personalverantwortlicher freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.). Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.
Teamleiter Werkstatt / Werkstattkoordinator Arbeitgeber: Emil Frey Gruppe Schweiz
Die Emil Frey Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Kundendienst Logistik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Vergünstigungen, eine eigene Pensionskasse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Qualität, Tradition und Innovation in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
