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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und unterstütze dein Team beim Verkauf von Neuwagen.
- Arbeitgeber: Autohaus am Handweiser GmbH, Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, Erfahrung im Fahrzeugverkauf.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Flexibilität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Autohaus am Handweiser GmbH ist mit mehreren Automarken an insgesamt vier Standorten rund um Düsseldorf und Leverkusen im Automobilhandel tägig. Unser Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel auch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie umfangreiche Finanz- und Servicedienstleistungen. Als ein Unternehmen von Emil Frey Deutschland sind wir zudem Teil einer starken Unternehmensgruppe, die bundesweit mit rund 5.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten aktiv ist. Wir suchen wir für den Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkaufsleiter Neufahzeuge (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung des kompletten Verkaufsprozesses von Automobilen Planung, Führung und Kontrolle des Verkaufsbereiches in enger Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter Steuerung und Unterstützung der Verkaufsberater sowie Sicherstellung der Erreichung der Jahresverkaufsziele Aktiver Verkauf von Neuwagen im Sonderfall und Spezialkunden Ausarbeitung und Umsetzung von Marketingaktionen Sicherstellung der Einhaltung der Herstellerstandards Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden im gesamten Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungsgeschäft Eigenständiges Führen von Verkaufsverhandlungen Langfristige Betreuung der Bestandskunden in verschiedenen Themengebieten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Automobilverkäufer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Abschlussstärke im Vertrieb Souveränität, gute Umgangsformen und hohe Serviceorientierung im Kundenkontakt Sicheres und verbindliches Auftreten Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Organisationstalent Hohe Eigenmotivation Ihre Perspektive bei uns Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einer starken Unternehmensgruppe. Als Mobilitätsdienstleister der ersten Stunde erwartet Sie ein umfangreiches, interessantes Aufgabengebiet sowie eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten. In teamorientierter Zusammenarbeit gestalten Sie mit uns die Zukunft des Automobilhandels. Ihr Ansprechpartner: Herr Marco Bach (+49 711 2803 2612) #J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Emil Frey Gruppe
Kontaktperson:
Emil Frey Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Verkaufsleiter bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Verkaufsleiter passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfolge im Fahrzeugverkauf hervor. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du unsere Verkaufsziele unterstützen kannst. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Frey Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Automobilhandel vertraut. Informiere dich über die neuesten Modelle, Technologien und Marktbedingungen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnis während des Interviews.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kunden überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Verkaufsleiter erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Verkaufsberater unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsbereich oder den Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters.
