Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine cloud-native Versicherungsplattform mit KI-Integration und modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und persönliches Trainingsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsprodukte und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Golang, Python oder Node.js.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bauen eine cloud-native Versicherungsplattform, die für eine Zukunft entwickelt wurde, in der Menschen und KI zusammenarbeiten, um Versicherungsprodukte zu erstellen, zu konfigurieren und zu betreiben. Unsere Mission ist es, Versicherungssysteme strukturiert, versioniert und programmierbar zu machen, damit Produktteams, Ingenieure und letztendlich KI-Systeme sicher und effizient mit ihnen arbeiten können.
In dieser Rolle werden Sie helfen, die Kernplattformfähigkeiten zu entwerfen und zu entwickeln, die diese Vision unterstützen. Sie werden an verteilten Systemen, Plattformarchitektur und Entwicklerwerkzeugen arbeiten, die es Teams und Kunden ermöglichen, Versicherungsprodukte schneller zu erstellen, während Korrektheit, Transparenz und Zuverlässigkeit gewahrt bleiben.
Was Sie herausfordern wird:
- Entwurf und Aufbau von Kernplattformdiensten für ein cloud-natives Versicherungssystem
- Architektur skalierbarer, zuverlässiger Mikrodienste, die auf AWS-Containerinfrastruktur laufen
- Entwurf von APIs, Metadatenmodellen und Workflows, die komplexe Versicherungsprodukte unterstützen
- Gestaltung von Systemen, die strukturiert und versioniert sind, um sichere Automatisierung und zukünftige KI-unterstützte Workflows zu ermöglichen
- Verwendung moderner KI-unterstützter Entwicklungstools zur Beschleunigung von Design, Codierung und Tests
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Kundenliefer- und Lösungsarchitekten, um komplexe Geschäftsanforderungen in robuste Plattformfähigkeiten umzuwandeln
- Code-Überprüfung und Mentoring anderer Ingenieure, um eine Kultur starker Ingenieurgrundlagen und kontinuierlichen Lernens zu fördern
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Plattformarchitektur, Infrastruktur und Entwicklerproduktivität
Was wir suchen:
- Starke Erfahrung im Aufbau komplexer Produktionssysteme oder Plattformdienste
- Komfort beim Entwerfen verteilter Systeme und Servicearchitekturen
- Erfahrung mit Golang, Python und/oder Node.js / TypeScript
- Praktische Erfahrung im Betrieb von Systemen auf moderner Cloud-Infrastruktur (AWS oder ähnlich)
- Vertrautheit mit Mikrodiensten, Containern und CI/CD-Pipelines
- Starker Fokus auf Systemdesign, Datenmodellierung und langfristige Wartbarkeit
- Regelmäßige Nutzung von KI-Tools als Teil des Ingenieur-Workflows, während die volle Verantwortung für die Systemkorrektheit gewahrt bleibt
- Klare Kommunikation und eine kollaborative Denkweise bei der Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt- und Kunden-Teams
- Neugier und Freude daran, komplexe Probleme ohne vordefinierte Handlungsanleitungen anzugehen
Schön zu wissen:
- Unser Tech-Stack: AWS-Cloud-Infrastruktur, containerisierte Mikrodienste, gRPC und ereignisgesteuerte Kommunikation, Golang, Python, Node.js / TypeScript, React-basierte Verwaltungsoberflächen
Was wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltspaket basierend auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten
- Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Büro in Berlin
- 30 Tage Urlaub, plus zusätzliche halbe Tage am 24. und 31. Dezember
- Ein persönliches Trainingsbudget von mindestens 500 €, oder mehr wenn nötig, das wir gemeinsam in Ihre Weiterentwicklung investieren
- Spannende Möglichkeiten zur internen Entwicklung durch ein festes Rollenentwicklungsmodell, feste Feedbackzyklen und Leistungsbewertungen
- Ein Unternehmenszuschuss für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens außerhalb der Arbeit
- Eine großzügig subventionierte betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimale Vorsorge für Ihre Zukunft treffen
- Ein VSOP-Programm, das es Ihnen ermöglicht, zusätzlich vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren
- Moderne Hardware; Sie entscheiden, ob Sie Windows oder iOS möchten
- Wöchentliche Unternehmensessen und eine gut gefüllte Snack-Bar, alles, was Sie für einen schnellen Biss benötigen, ist direkt vor Ort
- Drei Mal im Jahr laden wir Sie zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder an externen Standorten in der Natur / wärmeren Ländern
- Als Teil eines dynamischen und motivierten Expertenteams profitieren Sie direkt vom Wissen Ihrer Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur
Was kommt als Nächstes?
Wenn Ihre Bewerbung uns beeindruckt, werden wir Sie kontaktieren, um ein erstes Interview mit unserem HR-Manager zu vereinbaren.
Senior/Leading Software Engineer (f/m/d/x) Arbeitgeber: EMIL Group GmbH
Kontaktperson:
EMIL Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior/Leading Software Engineer (f/m/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Senior Software Engineer relevant sind. Wir wissen, dass du das drauf hast, also zeig es uns!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Interview geht es nicht nur darum, dass wir dich kennenlernen, sondern auch darum, dass du herausfindest, ob wir zu dir passen. Frag nach unseren Projekten, dem Team und wie wir AI in unsere Prozesse integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior/Leading Software Engineer (f/m/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMIL Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der Cloud-nativen Versicherungsplattform vertraut, an der das Unternehmen arbeitet. Informiere dich über die Herausforderungen, die bei der Entwicklung komplexer Systeme auftreten, und über die Technologien, die verwendet werden, wie AWS, Golang oder Python. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Design verteilter Systeme demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Plattformarchitekturen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe Anforderungen zu erfüllen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Kultur des Unternehmens schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.