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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und sorge für Qualität, Kosten und Termine.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Konfektionierung mit Fokus auf Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und führe ein motiviertes Team von 120 Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, die Zukunft der Produktion mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Abwicklung der Fertigungsaufträge unter Einhaltung der Fertigungs-, Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben sowie das Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen.
Weiterentwicklung und Optimierung
- Weiterentwicklung der reproduzierbaren Fertigungsprozesse;
- Erkennen und Umsetzen von Rationalisierungs- und Verbesserungsmöglichkeiten, v.a. durch Automatisierung;
Personalverantwortung und Entwicklung
- Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter der Konfektionierung (ca. 120);
- Auswählen, Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter / Innen sowie Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich;
Wartung und Instandhaltung
- Umsetzen einer bedarfsorientierten Wartung, Pflege und Instandhaltung des Anlagen- Maschinenparks in Abstimmung mit der Technik;
Betriebssicherheit und Compliance
- Gewährleisten und Überwachen der Einhaltung der einschlägigen internen und gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeits- und Betriebssicherheit und zum Arbeitsschutz sowie das Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen;
Prozessoptimierung und Steuerung
- Sicherstellen der Feinplanung und Fertigungsauftragssteuerung vor Ort in Abstimmung mit Produktion Ansatz und Produktionsplanung;
- Bereitstellen der notwendigen Fertigungskapazitäten und –einrichtungen in enger Abstimmung mit der Produktionsplanung;
Qualitätsmanagement
- Unterstützung des Qualitätsmanagements im Verantwortungsbereich: ISO/BRC; Kundenaudits, GMP Rundgang, Energie -und Umweltaudits;
Ihr ProfilFachliche Voraussetzungen
- Technische Ausbildung (Meister, Techniker, Ingenieur) am besten mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation;
- Mehrjährige Berufs- (
Produktionsleiter Konfektionierung Arbeitgeber: Emil Kiessling GmbH
Kontaktperson:
Emil Kiessling GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter Konfektionierung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Produktionsleitern oder Managern in ähnlichen Unternehmen und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst, die in der Konfektionierung eingesetzt werden können, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Vorstellungsgesprächs zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Arbeitssicherheit und Compliance. Informiere dich über relevante gesetzliche Bestimmungen und Standards in der Branche, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Konfektionierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Produktionsleiters in der Konfektionierung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung sowie deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Kiessling GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsprozessen, Automatisierung und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Personalführung an
Da du Personalverantwortung für etwa 120 Mitarbeiter hast, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsqualitäten und -erfahrungen parat hast. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich ausgewählt, geführt oder entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Compliance und Sicherheit
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeits- und Betriebssicherheit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Vorschriften eingehalten werden.
✨Zeige deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung
Bereite dich darauf vor, über spezifische Maßnahmen zu sprechen, die du zur Optimierung von Produktionsprozessen ergriffen hast. Dies könnte die Implementierung neuer Technologien oder die Verbesserung bestehender Abläufe umfassen.
