Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d)

Dinklage Ausbildung 1039 - 1186 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Emil Tepe GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, wie IT-Systeme geplant und betreut werden und unterstütze bei spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und 27 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und individuelle Schulungen für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Kenntnisse und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder Abitur und Interesse an IT und Technik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.

Wir suchen ab sofort Auszubildende zum Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) in Dinklage. Du interessierst dich für IT und möchtest lernen, wie Technik, Systeme und Unternehmen zusammenarbeiten? Dann starte deine Ausbildung bei uns.

Die Emil Tepe GmbH steht für zuverlässigen Leitungsbau in den Bereichen Strom, Gas, Wasser und Telekommunikation. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bilden wir regelmäßig junge Menschen in technischen Berufen aus und legen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung und echte Perspektiven.

In deiner Ausbildung lernst du, wie IT-Systeme geplant, betreut und wirtschaftlich gesteuert werden – gemeinsam mit erfahrenen Kollegen aus unserem Team.

Deine Aufgaben:

  • Konzipieren und Realisieren kundenspezifischer Systemlösungen der IT
  • Beratung und Schulung von Kunden
  • Ausarbeitung von Angeboten und Abrechnung von Projekten
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung

Deine Vorteile:

  • Familienunternehmen – man kennt und unterstützt sich
  • Junges und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Leistungsgerechte Bezahlung und Bonuszahlungen
  • Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • 27 Tage Urlaub
  • Qualifizierende Maßnahmen und individuelle Schulungen
  • Firmenfitness

Mit einem guten Realschulabschluss oder Abitur sowie Interesse an IT, Technik und wirtschaftlichen Abläufen hast du gute Chancen bei uns. Wichtig sind uns außerdem: Interesse an digitalen Systemen, analytisches Denken, Zuverlässigkeit und Motivation, Neues zu lernen.

3 Gründe, warum unsere Auszubildenden gerne bei uns arbeiten:

  • Du arbeitest mit moderner Technik.
  • Du bist Teil eines echten Teams.
  • Deine Ausbildung hat Zukunft.

So läuft ein Tag als Auszubildender bei uns ab: Du startest morgens im Büro mit deinem Team. Gemeinsam besprecht ihr die aktuellen Aufgaben und Projekte. Dabei bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche der IT und in die Abläufe unseres Unternehmens. Im Laufe des Tages arbeitest du zum Beispiel an der Planung oder Betreuung von IT-Systemen, unterstützt bei der Organisation von IT-Projekten oder hilfst Kollegen bei technischen Fragen. Gleichzeitig lernst du auch die kaufmännische Seite der IT kennen: Angebote vorbereiten, IT-Lösungen vergleichen, Kosten kalkulieren oder Projekte dokumentieren.

Du denkst gerade: „Das passt noch nicht zu mir?“ Vielleicht denkst du: „Ich kenne mich mit IT noch gar nicht so gut aus.“ Oder: „Mit kaufmännischen Abläufen habe ich auch noch wenig Erfahrung.“ Das ist völlig normal. Genau dafür ist eine Ausbildung da. Du lernst bei uns Schritt für Schritt sowohl die technischen Grundlagen der IT-Systeme als auch die kaufmännischen Abläufe, die dahinterstehen. Unsere Kollegen zeigen dir, wie IT-Lösungen geplant, organisiert und wirtschaftlich umgesetzt werden. Niemand erwartet, dass du schon alles kannst. Wichtig ist nur, dass du Interesse an IT hast, gerne dazulernst und dich für technische und organisatorische Themen begeistern kannst.

Für Eltern und Angehörige: Die Berufswahl ist eine wichtige Entscheidung. Deshalb ist uns eine fundierte und praxisnahe Ausbildung besonders wichtig. Unsere Auszubildenden werden Schritt für Schritt an die Aufgaben ihres Berufs herangeführt und von erfahrenen Kollegen begleitet. Dabei legen wir großen Wert auf eine strukturierte Ausbildung und persönliche Betreuung. Unser Ziel ist es, junge Menschen langfristig zu qualifizierten Fachkräften zu entwickeln und ihnen eine Perspektive zu bieten.

Starte deine Ausbildung bei uns. Du möchtest einen Beruf lernen, der Technik und Organisation verbindet? Du möchtest verstehen, wie IT-Systeme in einem Unternehmen funktionieren? Bewirb dich jetzt als Auszubildender zum Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d).

Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Emil Tepe GmbH

Als Monteur (m/w/d) im Kabel- und Rohrnetzbau in Dinklage profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz mit regulierten Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Bezahlung. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, während Firmenfitness und E-Bike-Leasing zusätzliche Vorteile bieten. Wir legen großen Wert auf eine klare Kommunikation und strukturierte Abläufe, um Ihnen eine langfristige Perspektive in einem starken Team zu ermöglichen.

Emil Tepe GmbH

Kontaktdaten:

Emil Tepe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Emil Tepe GmbH und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über Projekte oder Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen – genau das, was wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Interesse an IT
Analytisches Denken
Zuverlässigkeit
Motivation
Technisches Verständnis
Kaufmännisches Wissen
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, eine Ausbildung im IT-Systemmanagement zu starten. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst. Was begeistert dich an IT und wie siehst du deine Zukunft in diesem Bereich? Das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emil Tepe GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Emil Tepe GmbH und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie im Bereich IT-Systemmanagement arbeiten und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder deiner Schulzeit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen IT, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Ausbildung lebendig zu machen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da du noch am Anfang deiner Karriere stehst, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen zu betonen. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung interessierst und wie du dir vorstellen kannst, dich in den verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.