Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Kommunikationsstrategie für eine der größten Mobilitätsgruppen in Luxemburg.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Mobilitäts-, Reise- und Business-Branche.
- Vorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied in der Kommunikation.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Großregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Strategie & Markenführung
- Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken
- Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline)
- Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie
- Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf
- Führung & Organisation
- Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
- Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung
- Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf
- Marketingmanagement
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen)
- Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen
- Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen
- Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen
- Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding
- Public Relations & externe Kommunikation
- Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents)
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern
- Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften
- Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Budgetverantwortung
- Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe
- Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen
- Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch
- Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten
- Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
- Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg
Head of Marketing & Communication (m/w/d) Arbeitgeber: Emile Weber
Die Emile Weber Gruppe bietet ein familiäres Arbeitsumfeld in einem der größten Mobilitätsanbieter Luxemburgs, wo Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Verträgen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig eine starke Arbeitgebermarke aufbaut. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskommunikation und -strategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Communication (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing und in der Kommunikation präsentierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Schicke nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail und betone, warum du perfekt für die Rolle des Head of Marketing & Communication bist. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emile Weber vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der Emile Weber Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Marketingstrategien vor
Da du für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich sein wirst, solltest du einige innovative Ideen oder Ansätze parat haben. Überlege dir, wie du aktuelle Markttrends nutzen kannst, um die Markenidentität zu stärken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung eines Teams hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen mit Veränderungen umgeht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
