Verantwortlichen für das Fahrpersonal (m / w / d)

Unsere Geschäftsfelder sind so vielfältig wie unsere über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Mobilität und Tourismus, möchten Verantwortung übernehmen und aktiv an der Entwicklung eines Unternehmens mitwirken?

Für unsere Unternehmensgruppe emile weber suchen wir eine(n) Verantwortlichen für unser Fahrpersonal (m / w / d)

Ihr Aufgabenfeld

Schnittstelle zwischen Fahrpersonal und Administration

Unterstützung des Fahrpersonals bei administrativen und organisatorischen Anliegen

Begleitung und Bewertung von Reklamationen in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Durchführung / Beurteilung von Testfahrten im Rahmen von Neueinstellungen für Bus und Minibusfahrer

Durchführung gezielter Schulungen und Formationen für Fahrerinnen und Fahrer im Bereich Fahrzeugbedienung und Fahrzeugtechnik

Überwachung und Beurteilung der Sozialverstöße nach EU Verordnung 561, des Arbeitszeitgesetz im Bereich der Personenbeförderung und der internen Regelungen

Förderung einer offenen Kommunikation und eines respektvollen Miteinanders im Team

Führerscheine der Klassen B und D, DE, sowie eigener PKW erforderlich

Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch, Englischkenntnisse von Vorteil

Guter Orientierungssinn und geografische Kenntnisse von Luxemburg und der Großregion

Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen oder Schulungen von Fahrpersonalen

Gute Kenntnisse der EU Verordnung 561, des Arbeitszeitgesetzes, sowie des BKrFQG, Verkehrs – und Fahrerlaubnisrecht.

Kommunikationsstärke, teamorientiertes Denken und Freude am Umgang mit Menschen

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und Word

Erfahrung in Fahrpersonalführung oder im Bereich Disposition / Verwaltung erforderlich

Organisationsstärke, lösungsorientiertes Denken und souveränes Auftreten

Interesse an betrieblichen Abläufen im Mobilitätssektor

Einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Familienunternehmen

Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden fördert

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Eine Vollzeitstelle mit unmittelbarem Einstieg

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