Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und berate Ausbildungsverantwortliche in allen Themen der Berufsausbildung.
- Arbeitgeber: Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 4.800 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Frey Services Deutschland GmbH bündelt sämtliche Verwaltungs- und Backofficefunktionen aller Unternehmen von Emil Frey Deutschland. Am zentralen Stammsitz unserer Unternehmensgruppe in Stuttgart sind dabei rund 200 Mitarbeitende täglich für die Zufriedenheit unserer (internen) Kunden im Einsatz. Dabei stellen wir in den Bereichen Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, IT, Personal und vielen weiteren Verwaltungsfunktionen einen reibungslosen Ablauf sicher und sind der Partner unserer operativen Kollegen in ganz Deutschland.
Für den zentralen Personalfachbereich Ausbildung suchen wir am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und Begleitung aller Unternehmen von Emil Frey Deutschland im Rahmen des gesamten Rekrutierungsprozesses:
- Übernahme aller anfallenden, administrativen Tätigkeiten (Vertrags- und Bescheinigungswesen, Ausbildungszeugnisse, etc.)
- Betreuung und Beratung der Ausbildungsverantwortlichen in allen Themenbereichen der Berufsausbildung
- Beratung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Intensive Zusammenarbeit und Pflege der Beziehungen zu den IHK’s, HWK’s, Berufsschulen, etc.
- Erstellung diverser Statistiken und Ableitung daraus entstehender Maßnahmen
- Mitarbeit bei Konzeption, Planung und Durchführung verschiedener Personalmarketingmaßnahmen
- Planung und Durchführung von internen Workshops und Veranstaltungen rund um die Ausbildung innerhalb von Emil Frey Deutschland
- Proaktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe und Schnittstellen in der Abteilung und bei Projekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung
- Ausbilderschein wünschenswert
- SAP-HCM-Ansichtmodus Kenntnisse von Vorteil
- Aufgeschlossene und positive Wesensart
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer starken Unternehmensgruppe. Als Mobilitätsdienstleister der ersten Stunde gestalten Sie mit uns die Zukunft des Automobilhandels. Dabei erwarten Sie:
- Weiterbildungsangebote im Rahmen unserer Emil Frey Akademie
- Attraktive Konditionen für Fahrradleasing
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation
- Unser Emil Frey - Teamspirit und Mitarbeiterevents
Ihr Ansprechpartner: Herr Dieter Roschmann
Personalreferent Fachbereich Ausbildung (m/w/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Emilfrey
Kontaktperson:
Emilfrey HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Fachbereich Ausbildung (m/w/d) befristet für 2 Jahre
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Fachbereich Ausbildung (m/w/d) befristet für 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent Fachbereich Ausbildung zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emilfrey vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DieFrey Services Deutschland GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Struktur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Ausbildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IHKs oder bei der Durchführung von Workshops.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.