Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Autohaus in Waiblingen und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Schwabengarage GmbH, Teil der Emil Frey Gruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, bis zu 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents für Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fahrzeugverkauf und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Schwabengarage GmbH ist mit den Marken Ford, Jaguar, Land Rover, Mazda, Mitsubishi, Opel und Volvo an insgesamt 11 Standorten in Süddeutschland im Automobilhandel tätig. Unser Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel auch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie umfangreiche Finanz- und Servicedienstleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung des Standorts Waiblingen
- Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung am Standort
- Pflege und Ausbau von Kundenkontakten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
- Verkaufssteuerung und Akquisition von Neukunden
- Systematische Marktbearbeitung
- Reklamationsmanagement
- Kontrolle und Genehmigung der Verkaufsgeschäfte
- Gewährleistung einer revisionssicheren (intern und extern) Verkaufsabwicklung
- Einhaltung und Sicherung der Herstellerstandards
- Kreation und Umsetzung effizienter Marketingmaßnahmen
Ihr Profil:
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kosten- und Ergebnisbewusstsein
- Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit großem Organisationsgeschick
- Zertifikat als Automobilverkäufer (m/w/d)
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Fahrzeugverkauf
- Erfahrungen in der Steuerung von betrieblichen Abläufen / Teilprozessen
- Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke in Vertriebsgesprächen
- Organisationsgeschick
- Sehr gute Umgangsformen
- Große Einsatzbereitschaft
- Freundliches, gewandtes und sicheres Auftreten
Ihre Perspektive bei uns:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildungen im Rahmen unserer Emil Frey Akademie
- Attraktive Konditionen für Fahrradleasing und JobTickets
- Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation
- Mitarbeitevents und unser Emil Frey - Teamspirit
Ihr Ansprechpartner: Frau Sabine Schönenberger (+49 711 2803 2616)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://jobs.emilfrey.de/
Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Emilfrey
Die Schwabengarage GmbH bietet Ihnen als Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmensgruppe unterstützt wird. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie bis zu 30 Tagen Urlaub und Mitarbeiterrabatten fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamgeist und persönlichem Wachstum basiert. Nutzen Sie die Chance, die Zukunft des Automobilhandels aktiv mitzugestalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Automobilhandels gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emilfrey vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Schwabengarage GmbH und den Marken, die sie vertreten, machen. Informiere dich über aktuelle Modelle, Verkaufszahlen und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Standortleiter oder Verkaufsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge im Verkauf, Teamführung oder Kundenmanagement zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen am Standort oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein freundliches Lächeln, Augenkontakt und eine aufrechte Körperhaltung vermitteln Selbstbewusstsein. Du bist die Führungspersönlichkeit, die sie suchen, also zeige das auch in deiner Körpersprache!
