Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertragswesen und Active-Sourcing-Prozess zur Talentgewinnung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Projekten in der Elektrotechnik und Robotik.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und diverse Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse moderner Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Recruiter & Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- EMIS ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen aus der Lausitz. An
- 5 Standorten deutschlandweit arbeiten wir mit rund
350 Mitarbeitern an innovativen Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung, Automatisierung und Robotik.
In unseren Teams legen wir großen Wert auf gegenseitige Unterstützung.
Eigenverantwortliches Arbeiten und Innovationsoffenheit ist bei EMIS genauso wichtig wie eine gute Work-Life-Balance und gelebte Wertschätzung.
Für unseren
EMIS-Standort in Lübbenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen:
Recruiter & Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du verantwortest das Vertragswesen – von der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen bis hin zur termingerechten Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Active-Sourcing-Prozess – von der Identifikation geeigneter Talente bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und erschließt innovative Kanäle zur Talentgewinnung.
- Du erstellst Anforderungsprofile und Funktionsbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf Talent- und Jobmessen und baust aktiv unser Netzwerk aus.
- Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Fach- und Führungskräfte über klassische sowie digitale Recruiting-Kanäle und soziale Netzwerke.
- Du erstellst zielgruppengerechte und überzeugende Stellenanzeigen für unterschiedliche Recruiting-Kanäle.
Was wir Dir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif
- Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem
- Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen
- Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u. v. m. gehen auf unsere Kosten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote
- Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
- Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite
Was wir suchen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement bzw.
Recruiting oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder als Personalreferent Recruiting.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie klassischer und digitaler Kommunikationskanäle.
- Erfahrung im Direktansprechen von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke und Business-Plattformen.
- Ein hohes Maß an Empathie sowie einen wertschätzenden und bewerberorientierten Umgang.
- Teamgeist, Eigeninitiative und den Ehrgeiz, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter & Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: EMIS Electrics GmbH
EMIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Lausitz bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit in unseren Projekten bieten wir Ihnen die Chance, an spannenden und bedeutungsvollen Aufgaben in der Elektrotechnik und Automatisierung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter & Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei EMIS Electrics GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter & Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für EMIS Electrics GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des EMIS Electrics GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMIS Electrics GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen EMIS Electrics GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
