Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Key Accounts und gewinne neue Enterprise-Kunden.
- Arbeitgeber: Emixa, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und moderne Vertriebswerkzeuge.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines dynamischen Softwareunternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Deals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du entwickelst unsere Enterprise-Kunden strategisch weiter und positionierst Emixa als Partner für digitale Transformation im industriellen Umfeld.
Dein Impact
- Ausbau und Entwicklung strategischer Key Accounts
- Gewinn neuer Enterprise-Kunden
- Abschluss komplexer Deals auf C-Level
- Nachhaltige Umsatz- und Kundenentwicklung
Deine Aufgaben
- Aktive Akquise neuer Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Steuerung komplexer Sales-Zyklen (End-to-End)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
- Entwicklung kundenspezifischer Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales (Software/Dienstleistung)
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer Deals
- Verständnis für industrielle Prozesse und Digitalisierung
- Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir
- Die Chance, aktiv am Wachstum eines dynamischen Softwareunternehmens mitzuwirken
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flache Hierarchien und ein motiviertes, unterstützendes Team
- Moderne Vertriebswerkzeuge, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Über Emixa
Emixa steht an der Spitze der digitalen Transformation und bietet innovative und umfassende Lösungen, die auf den Fertigungssektor zugeschnitten sind. Unser Fachwissen erstreckt sich über Siemens PLM, SAP ERP und Mendix Low Code Anwendungen, ergänzt durch unsere Stärken in den Bereichen Management Consulting, Integration Solutions sowie Daten und Analysen. Mit einem Team von 530 engagierten Fachleuten setzt sich Emixa dafür ein, die digitalen Fähigkeiten unserer Kunden zu verbessern, um einen hochwertigen Service und einen Wettbewerbsvorteil in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft zu gewährleisten.
Bewerbungsprozess & Kontakt
Der Bewerbungsprozess beginnt mit einem telefonischen oder Online-Kennenlernen. Danach laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in unser Büro ein. Manchmal bitten wir dich, eine Fallstudie oder ein Assessment zu absolvieren, und nach einer beidseitigen Übereinstimmung unterbreiten wir dir ein attraktives Angebot.
Senior Sales Manager Arbeitgeber: Emixa
Kontaktperson:
Emixa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und präsentiere deine Ideen, wie du ihre Herausforderungen im Vertrieb lösen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Emixa und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Sales konkret auf die Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Nutze unsere Website für deine Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die digitale Transformation im industriellen Umfeld bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emixa vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation im industriellen Umfeld vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Enterprise-Kunden verstehst und wie Emixa ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner B2B-Sales-Erfahrung, insbesondere beim Abschluss komplexer Deals. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du strategische Beziehungen auf Entscheider-Ebene aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du souverän und klar auftrittst. Übe, deine Ideen prägnant und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der ideale Kandidat zur Unternehmensvision beitragen kann. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.