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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die EUC-Architektur und unterstütze große Geräte-Migrationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Arbeitsplatzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Endpoint-Management und Architekturdesign erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
6 Monate Vertrag. Beginn am 1. Mai.
Architektur & Strategie
- Definieren und Eigentum des EUC-Architektur-Roadmaps, die Windows 10/11, macOS (falls zutreffend), VDI, DaaS und Cloud-PCs abdeckt.
- Moderne Arbeitsplatzarchitekturen entwerfen unter Verwendung von Intune, Autopilot, Entra ID, SCCM/MECM (Co-Management) und Sicherheitsgrundlagen für Endpunkte.
- Standards für das Gerätemanagement, OS-Bau-Strategie, Patching und Funktionsupdates festlegen.
- Architektur und Governance von Endpunktmanagement-Plattformen (Intune, SCCM/MECM, MDM/MAM).
- Richtlinien für Compliance, Konfigurationsprofile, bedingten Zugriff und Gerätesicherheit definieren.
- Unterstützung bei großangelegten Geräte-Migrationen, Auffrischungsprogrammen und Windows 11-Transformationen.
Anwendungs- & Bildmanagement
- Standards für Anwendungs-Paketierung und -Bereitstellung definieren (MSI, MSIX, Intune Win32, App-V, wo zutreffend).
- Governance der Goldbildstrategie und des Anwendungslebenszyklus, einschließlich Evergreen-Anwendungen und Rationalisierung.
- Sicherstellen von Kompatibilitätstests und kontrollierten Freigaben über Pilot- und Produktionsphasen.
Sicherheit & Compliance
- Die EUC-Architektur mit den Unternehmenssicherheitsrichtlinien, Zero Trust-Prinzipien und regulatorischen Anforderungen in Einklang bringen.
- Eng mit Sicherheitsteams an der Härtung von Endpunkten, Datenschutz, Verschlüsselung und Compliance-Berichterstattung arbeiten.
- Sicherstellen der Auditbereitschaft und Einhaltung der Kunden- und Organisationsstandards.
Digitale Erfahrung & Monitoring
- Integration und Governance von Tools zur Überwachung der digitalen Erfahrung (z.B. Nexthink, HappySignals).
- Nutzung von Analytik und Telemetrie zur Verbesserung der Benutzererfahrung, Reduzierung von Vorfällen und proaktiver Behebung.
Governance & Stakeholder-Management
- Als EUC-Designautorität in Übergangs-, Transformations- und Stabilitätsprogrammen fungieren.
- Unterstützung von Governance-Foren, Architekturüberprüfungen, CAB-Diskussionen und Lenkungsausschüssen.
- Technische Führung, Dokumentation und Anleitung für Liefer- und Betriebsteams bereitstellen.
Senior Technical Expert Arbeitgeber: Emjey Global
Kontaktperson:
Emjey Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Expert
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den neuesten Trends im Bereich EUC-Architektur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Intune, SCCM und Endpoint-Security durchgehst. Wir empfehlen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Sprich über Projekte, bei denen du moderne Arbeitsplatzarchitekturen entworfen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Technical Expert interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technologie durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Zeig uns, dass du die EUC-Architektur verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emjey Global vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Intune, SCCM/MECM und Windows 10/11. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Architektur und Strategieentwicklung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige dein Verständnis für Sicherheit
Da Sicherheitsaspekte eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den Prinzipien von Zero Trust und den relevanten Compliance-Anforderungen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zur zukünftigen Ausrichtung der EUC-Architektur sind besonders relevant.