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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Logistikteam und entwickle innovative Strategien für die gesamte Gruppe.
- Arbeitgeber: Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer in Verschlusstechnik für Elektronik und Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein Dienstwagen und ein betriebliches Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in SCM oder Wirtschaft, langjährige Logistikerfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schalt- und Steuerungsschränken für Elektronik und Elektrotechnik zum Einsatz kommen. In den Branchen Klimatechnik und Transport zählt EMKA zu den führenden Herstellern von Verschlusstechnik. In unserer Zentrale am Standort Velbert suchen wir einen Logistikleiter (m/w/d).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Logistikbereichs in der gesamten Gruppe.
- SCM Management (Verantwortung für Kunden-, Lieferanten- und Produktionslogistik in allen Werken der Gruppe).
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie mit Lean-System.
- Definition, Implementierung und Überwachung von KPI's in den Verantwortungsbereichen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management oder Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirt / Fachwirt mit Schwerpunkt Logistik.
- Langjährige Erfahrungen im Logistikumfeld, bevorzugt in Fertigungsbetrieben.
- Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Logistik-Management und Warenwirtschaft.
- Mehrjährige Erfahrungen im Lean-Management und Shopfloor-Management.
- Erfahrung in der Materialflussoptimierung, im Lagermanagement und in der Steuerung von komplexen Supply Chains.
- Fundierte Kenntnisse mit ERP-Systemen.
- Fähigkeit zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue und zur Reduzierung von Beständen.
- Erfahrung in der Versandlogistik.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.
- Innovative und lösungsorientierte Denkweise.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstwagen.
- Betriebliches Gesundheitsbudget und Krankentagegeld.
- Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Kantine inkl. AG-Zuschüsse.
- Dienstfahrrad.
- Masseur.
- Firmenevents.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen fühlen, sollten wir uns kennenlernen. KG, Frau Höcker, Langenberger Straße 32, 42551 Velbert. Jetzt bewerben.
Leiter Logistik in Festanstellung (m/w/d) Arbeitgeber: EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Logistik in Festanstellung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei EMKA geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Supply Chain Management und Lean-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Logistikprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die disziplinarische Verantwortung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Materialflussoptimierung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um die Effizienz in früheren Positionen zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Logistik in Festanstellung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EMKA GRUPPE. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Logistikleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lean-Management und deine Fähigkeit zur Verbesserung von Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Logistikmanagement und wie du Lean-Management-Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die EMKA GRUPPE, ihre Produkte und Märkte. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von EMKA, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.