Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Velbert Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und optimiere unsere Produktionsanlagen.
  • Arbeitgeber: EMKA GRUPPE, Weltmarktführer für Verschlüsse und Dichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem innovativen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schalt- und Steuerungsschränken für Elektronik und Elektrotechnik zum Einsatz kommen. In den Branchen Klimatechnik und Transport zählt EMKA zu den führenden Herstellern von Verschlusstechnik. Das Gesamtsortiment umfasst 30.000 Artikel, die an zehn Fertigungsstandorten in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Italien, Bosnien und Serbien entwickelt, gefertigt, veredelt und montiert werden. Mit 2.100 Mitarbeitern sind wir bei über 30.000 Kunden in 55 Ländern vor Ort.

In unseren Standort Velbert suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Führung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
  • Definition klarer Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams zur Steigerung der Effizienz und Zielorientierung
  • Sicherstellung einer optimalen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Maschinen und technischen Einrichtungen
  • Überwachung und Planung von notwendigen Prüfaufgaben und die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Gesundheits-, Maschinensicherheits- und Umweltvorschriften
  • Weiterentwicklung der Prozesse mit Fokus auf Effektivität, Standardisierung und Vereinfachung von Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus den Produktionsbereichen, der Werkleitung und externen Dienstleistern
  • Pflege und optimieren unserer Wartungs- und Instandhaltungssoftware MAGPlan
  • Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Berichten für das Management
  • Ableitung, Umsetzung und nachhaltige Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Sicherstellung präventiver Instandsetzungsmaßnahmen (z.B. nach Herstellerangaben) sowie deren reibungsloser Durchführung ohne Produktionsunterbrechung
  • Implementierung eines Ersatzteilmanagements für die gleichartigen Produktionsbetriebe
  • Budgetplanung und deren Sicherstellung
  • Werksübergreifende Tätigkeit und Stellvertretung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/ Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) ggf. mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich von Stanzautomaten, Kunststoffspritzgussmaschinen oder ähnlichen Produktionsanlagen
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams
  • Sehr gute Kenntnisse in Drucklufttechnik, Pneumatik
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

  • Tarifliche Vergütung Elektro-Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und div. Sonderzahlungen
  • Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Kantine inkl. AG-Zuschüsse
  • Dienstfahrrad
  • Masseur
  • Firmenevents

Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach elektronisch. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.

EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG, Frau Höcker, Langenberger Straße 32, 42551 Velbert

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Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung Arbeitgeber: EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG

Die EMKA GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Velbert schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung von Prozessen und Nachhaltigkeit beizutragen. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenevents fördert EMKA eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei EMKA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Instandhaltungsprozessen und Maschinenverfügbarkeit vorbereiten. Zeig, dass du ein Hands-on-Manager bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Vergiss nicht, deinen möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Instandhaltungsmanagement
Technische Problemlösung
Kenntnisse in Drucklufttechnik
Pneumatik
Effizienzsteigerung
Budgetplanung
Wartungssoftware (MAGPlan)
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Erfahrung mit Produktionsanlagen
Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in klare Abschnitte und verwende Aufzählungen, wo es sinnvoll ist. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die EMKA GRUPPE und ihre Produkte. Verstehe, wie die Instandhaltung in den Produktionsprozess integriert ist und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Teamleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Effizienz zu steigern.

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