Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Recruiting-Gespräche und organisiere spannende Events für Bewerber.
- Unternehmen: Führendes High-Tech-Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Vorteile: Zugang zu exklusiven Jobs, Bewerbungscoaching und kostenfreie Dienstleistungen.
- Weitere Informationen: Erfahrene Berater unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zur Direktvermittlung einen Recruiting Coordinator / Recruiter / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) für die Rüstungsindustrie. Unser Auftraggeber ist ein führendes High-Tech-Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtbranche, das mit innovativen Sensorlösungen und modernsten Technologien zur Sicherheit von Menschen und Nationen beiträgt. Am Standort westlich von München entwickelt und produziert das Unternehmen intelligente Systeme, die weltweit in der zivilen und militärischen Sicherheit eingesetzt werden. Werden Sie Teil eines Teams, das technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet - und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie mit.
Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten:
- Koordinieren von Gesprächen mit Bewerbenden, Hiring Managern und Recruitern - vor Ort und virtuell
- Organisieren von Besucheranmeldungen, Räumlichkeiten und Getränken bei Vor-Ort-Terminen
- Bearbeiten von Erstattungsanträgen für Bewerberauslagen
- Planen und Begleiten von Recruiting-Events wie Bewerbertagen oder Assessments in Abstimmung mit HR-internen Schnittstellen
- Agieren als Ansprechpartner für Besonderheiten im Recruiting-Prozess von schwerbehinderten oder gleichgestellten Kandidaten einschließlich Koordinieren der Ausschreibungen bei der Agentur für Arbeit
- Mitwirken an Projekten zur Optimierung der Recruiting-Abläufe und zur Verbesserung der Candidate Experience
- Erstellen von Auswertungen und Reportings sowie Koordinieren von Werkstudierenden im Bewerbermanagement
- Pflegen des Intranetauftritts zum Thema Recruiting und Erstellen von Recruiting News
Was Sie idealerweise mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Backoffice oder in einer administrativen Rolle im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Teams
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert (z. B. SAP SuccessFactors, Workday o. ä.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an operativen HR-Prozessen
Diese Leistungen erwarten Sie:
- Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werden
- Direkteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
- Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
- Alle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei
Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.
Personalreferent Recruiting & Administration (m/w/d) im Bereich Verteidigung & Sicherheit Arbeitgeber: EMMA | JOBS IN MÜNCHEN®
Unser Unternehmen ist ein führendes High-Tech-Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche, das nicht nur innovative Technologien zur Sicherheit von Menschen und Nationen entwickelt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und gesellschaftliche Verantwortung fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Am Standort westlich von München profitieren Sie von einem dynamischen Team, attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting & Administration (m/w/d) im Bereich Verteidigung & Sicherheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich Recruiting anstrebst, dann nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel – besuche Events oder trete Online-Communities bei, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir Zugang zu vielen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Außerdem unterstützen wir dich mit kostenfreiem Bewerbungscoaching, damit du optimal vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen im HR-Bereich! Auch wenn du dich auf eine bestimmte Position bewirbst, kann es hilfreich sein, deine Bereitschaft zu zeigen, in anderen Bereichen des Recruitings zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Vielseitigkeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting & Administration (m/w/d) im Bereich Verteidigung & Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMMA | JOBS IN MÜNCHEN® vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen einholen. Schau dir die neuesten Projekte und Technologien an, die sie entwickeln, besonders im Bereich Verteidigung und Sicherheit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Administration verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Candidate Experience verbessert. Das zeigt, dass du aktiv an dem Prozess interessiert bist und dich engagieren möchtest.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel mit Organisation zu tun hat, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Events organisiert oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
