Internal Controls & Risk Manager in Darmstadt

Wir suchen einen Internal Controls & Risk Manager, der das interne Kontrollsystem und das Risikomanagement-Framework von Emma entwickeln und verantworten wird. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung von Kontrollen, die die Qualität unserer finanziellen und operativen Prozesse schützen, damit Emma global mit Vertrauen und Geschwindigkeit weiter wachsen kann.

Sie berichten an den Global Director of Accounting und arbeiten eng mit der Finanzleitung und den Teams zusammen, die unsere Schlüsselprozesse besitzen, von Buchhaltung und Steuern bis hin zu rechtlichen Angelegenheiten.

Was Sie tun werden:

• Leiten und besitzen Sie Emmas internes Kontrollsystem, einschließlich der Dokumentation von Kontrollen, Risiko- und Kontrollmatrizen sowie Richtlinien, und bauen Sie ein Framework auf, das sich in einem globalen Unternehmen noch entwickelt.
• Planen und führen Sie Tests der wichtigsten Kontrollen durch, bewerten Sie das Design und die Betriebseffektivität und treiben Sie Ursachenanalysen und Maßnahmenpläne mit den Kontrollinhabern voran.
• Verbessern Sie kontinuierlich die Kontrollprozesse, indem Sie Datenanalysen und Automatisierung nutzen, um Kontrollen effizienter, skalierbarer und einfacher für das Unternehmen zu gestalten.
• Beginnen Sie mit der Implementierung von Emmas Risikomanagement-Framework, identifizieren Sie aufkommende finanzielle und operationale Risiken und gestalten Sie, wie Risiken in einem globalen Unternehmen verwaltet werden.
• Liefern Sie KPIs wie den Anteil der durchgeführten Kontrollen, deren Qualität und Effektivität sowie die Kontrollabdeckung über Prozesse hinweg, mit regelmäßigen Berichten an die Geschäftsleitung.
• Arbeiten Sie mit Finanzen, Betrieb, Recht und Lieferkette zusammen, um Kontrollen in die tägliche Arbeit einzubetten, ohne das Geschäft zu verlangsamen.
• Arbeiten Sie eng mit internen und externen Prüfern zusammen, koordinieren Sie deren Anfragen und setzen Sie deren Empfehlungen in konkrete Maßnahmen um.
• Entwickeln Sie Schulungen und Leitfäden, die eine Kultur des Eigentums und der Verantwortung für Kontrollen in Teams und bei Stakeholdern aufbauen.

Wer wir suchen:

• Abschluss (Bachelor/Master) in Finanzen, Recht oder Betriebswirtschaft mit einem soliden Verständnis dafür, wie Unternehmen finanzielle und operationale Risiken managen.
• Sie bringen mehr als 6 Jahre Erfahrung in internen Kontrollen, Audit, Compliance und/oder Risikomanagement mit, einschließlich mindestens zwei Jahren, in denen Sie einen Bereich innerhalb dieser Bereiche geleitet haben.
• Sie haben praktische Erfahrung in internen Kontrollen, interner Revision und Compliance, von der Gestaltung und Prüfung von Kontrollen bis zur Dokumentation, angewendet auf reale Geschäftsprozesse.
• Erfahrung im Risikomanagement ist von Vorteil, ebenso wie ein pragmatischer Ansatz zur Erstellung von Frameworks, die zur Größe und zum Tempo eines wachsenden globalen Unternehmens passen.
• Sie sind proaktiv und fühlen sich wohl mit Unklarheiten, übernehmen Verantwortung und bauen Struktur von Grund auf, anstatt auf Anweisungen oder einen klaren Plan zu warten - Sie werden der Experte sein, wir möchten, dass Sie diesen Bereich leiten und nicht nur ausführen.
• Sie sind kooperativ und bringen Stakeholder mit, einschließlich derjenigen, die von Natur aus mehr Kontrolle ablehnen, indem Sie den Wert zeigen und die Kontrollen praktisch halten.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen, Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch praktische Erfahrungen, Mentoring, formale Schulungen und Zugang zu Tools wie unserem Learning Hub und Nilo.
• Eine kollaborative Gemeinschaft von klugen, engagierten Menschen, in der Sie jeden Tag lernen, beitragen und sich verbinden können, auch durch Teamevents.
• Ein globales Umfeld, in dem Sie täglich mit unterschiedlichen Perspektiven in 4 Büros und über 70 Nationalitäten arbeiten.
• 25 Urlaubstage pro Jahr, mit 1 zusätzlichem Tag pro Jahr gearbeitet (bis zu einem Limit von 30 Tagen pro Jahr).
• Ein flexibles hybrides Setup mit bis zu 22 Remote-Tagen pro Quartal und Büros im Gutleutviertel - Frankfurt.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir feiern Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.