Director of Product Development (Physical Products)

Director of Product Development (Physical Products)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Emma - The Sleep Company

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Schlafprodukte und verbessere die Schlafqualität weltweit.
  • Unternehmen: Emma – Das Schlafunternehmen, führend in der Schlafbranche mit internationalem Einfluss.
  • Vorteile: Karrierewachstum, spannende Projekte und Verantwortung von Anfang an.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schlafs und bringe innovative Ideen ein.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten D2C-Schlafmarke der Welt geworden, die in über 35 Ländern mit mehr als 25 Geschäften in Europa erhältlich ist. Empfohlen von führenden Verbraucherverbänden in EMEA, APAC und den Amerikas, entwickeln wir die besten Schlafkomfortprodukte, die unsere Kunden dazu befähigen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Bei Emma sind wir eine Gemeinschaft von klugen, engagierten Menschen, vereint durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit, Teamarbeit und des Wissensaustauschs. Wir denken groß, übernehmen Verantwortung und sind befugt, bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Durch praktische Erfahrungen, Mentoring und kontinuierliches Lernen treiben wir unser eigenes Wachstum und Lernen voran. Mit Emmies aus über 60 Nationalitäten und Büros in mehreren Regionen bereichern unsere unterschiedlichen Perspektiven unsere Arbeitsplatzkultur.

Bereit, die Zukunft des Schlafs mit uns zu gestalten? Lass es uns möglich machen!

Was Sie tun werden

  • Sie werden ein Team von etwa 15 Personen leiten, wachsen und entwickeln - fantastische Produktentwickler, Ingenieure, Projektmanager und Designer, um die besten Schlafprodukte der Branche zu entwickeln.
  • Sie berichten direkt an den Mitbegründer und Chief Product Officer Manuel Müller und haben gemeinsam einen strategischen Blick auf den Produktentwicklungsprozess, um die Effizienz zu maximieren, Kosten zu minimieren und den Wert der Emma-Produkte zu verbessern.
  • Sie verwalten die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten, indem Sie die besten Produkte mit der höchsten Qualität in den kürzesten Zeitrahmen entwickeln.
  • Sie arbeiten an der Einführung neuer Produkte in verschiedenen Märkten und Ländern.
  • Sie generieren Erkenntnisse, indem Sie ein enges und tiefes Verständnis der Branche, Produktionslinien, Materialien und Lieferanten entwickeln.
  • Sie denken außerhalb der Box und finden Ideen, um das Produktportfolio von Emma zu erweitern und den Schlaf der Menschen zu verbessern.

Wer wir suchen

  • Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Engineering physischer Produkte. Bevorzugt haben Sie Erfahrung in einem Start-/Scale-up-Umfeld.
  • Sie haben Ihr Studium in einem relevanten Fach mit starken Leistungen erfolgreich abgeschlossen (Produktentwicklung, Projektmanagement, Ingenieurwesen).
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden, leistungsstarken Teams.
  • Sie sind fasziniert von Schlaf, Schaumstoffen, Federn und schnell skalierbaren Geschäftsmodellen.
  • Sie sprechen fließend Englisch.

Was wir bieten

  • Eine Kombination aus persönlichem und Unternehmenswachstum, um Ihre Karriere zu beschleunigen und Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
  • Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten entweder unabhängig oder als Teil eines engagierten, internationalen Teams zu arbeiten.
  • Verantwortung und Entscheidungsbefugnis ab dem ersten Tag – Sie werden mit neuen, innovativen Ideen einen Einfluss ausüben und helfen, unsere Unternehmens-DNA zu gestalten.
  • Arbeiten und lernen von Experten in verschiedenen Bereichen und Ihre Teamkollegen bei spannenden Unternehmensveranstaltungen kennenlernen.

Emma transformiert die Welt des Schlafs - und wir wollen die leistungsstärksten Menschen, die uns dabei helfen. Wir wollen Sie. Aber nur, wenn Sie bereit sind, alles zu geben. Nur, wenn Sie bereit sind, zu hinterfragen, zu stören, zu innovieren und von Grund auf zu schaffen.

Wir feiern stolz die Vielfalt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns für Inklusion an unserem Arbeitsplatz einsetzt. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung oder Alter.

Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb weniger Tage zu antworten; jedoch erhalten wir derzeit eine große Anzahl von Bewerbungen, was zu Verzögerungen im Prozess führen kann. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

Emma - The Sleep Company

Kontaktdaten:

Emma - The Sleep Company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Product Development (Physical Products) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Emma oder im Bereich Produktentwicklung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Schlafindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie sich im Markt positionieren.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Emma arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich ein gutes Gefühl hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Product Development (Physical Products) mit Bravour zu bestehen

Produktentwicklung
Teamführung
Projektmanagement
Ingenieurwesen
Marktforschung
Lieferantenmanagement
Qualitätskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Schlafindustrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für Emma bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und innovative Produkte entwickelt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emma - The Sleep Company vorbereitet

Verstehe die Schlafindustrie

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Schlafindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von Emma kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.

Teamführung betonen

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Teams geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und wie du diese Teams motiviert und gefördert hast.

Innovative Ideen präsentieren

Denke über innovative Ansätze nach, um das Produktportfolio von Emma zu erweitern. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie die Schlafqualität der Kunden verbessern könnten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.