ERP Group Product Manager (Microsoft Dynamics)

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten D2C-Schlafmarke der Welt geworden, die in über 35 Ländern mit mehr als 25 Geschäften in Europa erhältlich ist. Empfohlen von führenden Verbraucherverbänden in EMEA, APAC und Amerika, entwickeln wir die besten Schlafkomfortprodukte, die unseren Kunden helfen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Bei Emma sind wir eine Gemeinschaft von klugen, engagierten Menschen, vereint durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit, Teamarbeit und des Wissensaustauschs. Wir denken groß, übernehmen Verantwortung und sind befugt, bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Durch praktische Erfahrungen, Mentoring und kontinuierliches Lernen treiben wir unser eigenes Wachstum und Lernen voran. Mit Emmies aus über 60 Nationalitäten und Büros in mehreren Regionen bereichern unsere unterschiedlichen Perspektiven unsere Arbeitsplatzkultur.

Bereit, die Zukunft des Schlafs mit uns zu gestalten? Lass es uns möglich machen!

Wir suchen einen erfahrenen Group Product Manager / Head of Product, der unsere ERP-Produktgruppe leitet. Sie werden die Produktvision und das Team verantworten, das für die Systeme zuständig ist, die die Kernprozesse von Emma unterstützen – von Procure to Pay, Order to Cash bis Record to Report. Diese Produkte, die auf Microsoft Dynamics 365 basieren, sind das Rückgrat dafür, wie Emma global plant, kauft, verkauft, erfüllt und seine Operationen bilanziert.

Dies ist eine Führungsrolle: Sie werden 1-2 Produktmanager und Funktionsmanager leiten, die Strategie über alle drei ERP-Domänen festlegen und als primäre Schnittstelle zwischen Technologie und den Geschäftsbereichen fungieren, die täglich auf diese Systeme angewiesen sind.

Hinweis: Dies ist eine Remote-Position, die für Kandidaten mit Wohnsitz in Deutschland oder Portugal offen ist.

Was Sie tun werden:

• Produktverantwortung: Verantworten Sie das End-to-End-ERP-Produktportfolio auf Microsoft Dynamics 365. Entwickeln Sie eine einheitliche Vision und Strategie für Procure to Pay, Order to Cash und Record to Report. Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in einen umsetzbaren Fahrplan und beweisen Sie den Einfluss durch Geschäfts- und Produktkennzahlen.
• Führung & Teamentwicklung: Führen, coachen und entwickeln Sie zwei Produktmanager. Setzen Sie klare Erwartungen, bauen Sie eine Hochleistungskultur auf und entwickeln Sie Ihr Team zu effektiven Betreibern, die ihre Bereiche unabhängig verwalten können.
• Stakeholder-Engagement: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Finanz- und Lieferkettenkommerzielle Stakeholder. Hören Sie aktiv auf Probleme und Chancen, stimmen Sie Prioritäten ab und übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in technologische Lösungen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Engineering, Analytics und Fachexperten zusammen, um eine zeitgerechte, wertorientierte Lieferung sicherzustellen. Arbeiten Sie eng mit Systemintegratoren und dem breiteren Microsoft-Ökosystem zusammen, um die Plattformfähigkeiten zu maximieren.
• ERP-Plattformstrategie: Definieren Sie die langfristige Dynamics 365-Roadmap, indem Sie die Standardfunktionen mit benutzerdefinierter Entwicklung in Einklang bringen. Verwalten Sie Upgrade-Zyklen, Integrationen mit angrenzenden Systemen und Entscheidungen zur Datenarchitektur.
• Kontinuierliche Verbesserung: Treiben Sie iterative Verbesserungen über das Produkt, die Prozesse und das Team voran. Etablieren Sie Feedbackschleifen, Retrospektiven und datengestützte Praktiken, die die ERP-Landschaft mit dem Geschäft weiterentwickeln.

Was wir suchen:

• ERP-Erfahrung: Mehrere Jahre praktische Erfahrung im Produktmanagement mit ERP-Plattformen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 (F&O / Business Central).
• Führung & Mentoring: Nachgewiesene Fähigkeit, Produktmanager zu führen, zu coachen und zu entwickeln. Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Produktteams.
• Strategisches & datengestütztes Denken: Fähigkeit, die Produktvision über komplexe, bereichsübergreifende Domänen hinweg zu definieren. Sicher im Umgang mit qualitativen und quantitativen Daten zur Priorisierung und Messung des Einflusses.
• Stakeholder-Management: Nachgewiesene Erfahrung in der Abstimmung mit leitenden Geschäfts-Stakeholdern über gemeinsame Prioritäten und Kompromisse.
• Kommunikation: Klarer, prägnanter Kommunikator, der zwischen Geschäftssprache und Technologie übersetzen kann. Sicher im Präsentieren vor der Unternehmensführung und C-Level-Publikum.
• Agile Lieferung: Erfahrung mit agilen Methoden und iterativer Lieferung in komplexen Unternehmensumgebungen.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Dynamics 365 Finance & Operations Implementierungen oder Migrationen.
• Vertrautheit mit KI/ML-Funktionen innerhalb des Microsoft-Stacks.
• Internationale Erfahrung im Management von Produkten über mehrere Märkte hinweg.

Was wir bieten:

• Eine bedeutende Führungsrolle, die gestaltet, wie ein schnell wachsendes Unternehmen seine Kernoperationen führt.
• Verantwortung für eine kritische, hochwirksame Produktgruppe mit direkter Sichtbarkeit für das Geschäft.
• Ein internationales, diverses Team, das Autonomie, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen schätzt.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmen und flexible Arbeitsbedingungen.
• Die Chance, eine globale ERP-Landschaft auf Microsoft-Technologie zu modernisieren und zu transformieren.

Emma verwandelt die Welt des Schlafs - und wir wollen die leistungsstärksten Menschen, die uns dabei helfen. Wir wollen Sie. Aber nur, wenn Sie bereit sind, alles zu geben. Nur wenn Sie bereit sind, zu hinterfragen, zu stören, zu innovieren und von Grund auf zu schaffen.

Wir feiern stolz die Vielfalt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, Inklusion an unserem Arbeitsplatz zu fördern. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung oder Alter.

Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb weniger Tage zu antworten. Wir erhalten jedoch derzeit eine große Anzahl von Bewerbungen, was zu Verzögerungen im Prozess führen kann. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!