Global Product Lead

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten Direct-to-Consumer (D2C) Schlafmarke der Welt gewachsen, mit einer Präsenz in über 35 Märkten und mehr als 15 Einzelhandelsgeschäften in Europa. Unsere Mission ist einfach: Schlafkomfortprodukte zu entwickeln, die unsere Kunden befähigen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Heute vertrauen Millionen auf unsere Produkte, die von führenden Verbraucherverbänden weltweit empfohlen werden.

Was Sie tun werden:

• Eigenverantwortung für das Kategoriemanagement und die Produktentwicklung: Sortimentsarchitektur, Kategorisierung, Lebenszyklusmanagement und Preislogik
• Aufbau und Leitung einer leistungsstarken, funktionsübergreifenden Produktorganisation (6 direkte Berichte, 65 Emmies in zwei Themen - Kategoriemanagement und Produktentwicklung)
• Entwicklung und Umsetzung einer Produktstrategie, um Emma zum globalen Marktführer im Schlafbereich zu machen
• Leitung der physischen Produktentwicklung - Materialien, Herstellung, Lieferantenbeziehungen und Kostenstrukturen
• Fundierte Entscheidungen auf Basis eines tiefen Verbraucherverständnisses treffen, um Zufriedenheit, Markenpräferenz und Mundpropaganda zu fördern
• Gestaltung einer Produktarchitektur, die globale Ambitionen mit bedeutenden lokalen Unterschieden in Einklang bringt
• Als Mitinhaber auf Führungsebene agieren - Sie berichten direkt an den CEO und Mitbegründer Dennis und tragen zur Unternehmensstrategie und funktionsübergreifenden Entscheidungen bei
• Denken in P&L - Margen verteidigen, Komplexität managen und Sortimentsexplosion verhindern
• Aufbau der Prozesse und Verantwortungsstrukturen, die die Produktorganisation vorhersehbar und leistungsstark machen
• Entwicklung einer starken Schicht von Senior-Produktleitern und Investition in Nachfolge- und Kompetenzaufbau

Wer wir suchen:

• 12+ Jahre relevante Erfahrung, davon mindestens 3–4 Jahre in einer Führungsrolle, in der andere Teamleiter geleitet werden
• Tiefe Expertise im Kategoriemanagement - Sortimentsstrategie, Sortimentsarchitektur, Preislogik und Portfolioentscheidungen
• Praktische Erfahrung in der physischen Produktentwicklung - Materialien, Herstellung, Lieferantenbeziehungen, Kostenstrukturen
• Hintergrund in markenbasierten Konsumgütern mit proprietärer F&E (nicht nur Einzelhandel oder reiner Handel)
• Betrieblich tief - komfortabel im Führen durch Handeln, nicht nur im Leiten
• Nachweisliche Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit, mit der Fähigkeit, Klarheit zu schaffen, wenn Stakeholder in verschiedene Richtungen ziehen
• Erfahrung in großen Organisationen - 1.000+ Mitarbeiter, Multi-Markt, Multi-Kategorie
• Starker funktionsübergreifender Mitarbeiter, der Produkt als Plattform für unternehmensweite Auswirkungen sieht

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen, Verantwortung zu übernehmen und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
• Kontinuierliches Lernen und Entwicklung durch praktische Erfahrungen, Mentoring, formale Schulungen und Zugang zu Tools wie unserem Learning Hub und Nilo.
• Eine kollaborative Gemeinschaft von klugen, engagierten Menschen, in der Sie jeden Tag lernen, beitragen und sich vernetzen können, auch durch Teamevents.
• Ein globales Umfeld, in dem Sie täglich mit unterschiedlichen Perspektiven in 4 Büros und über 70 Nationalitäten arbeiten.
• 25 Urlaubstage pro Jahr, mit 1 zusätzlichem Tag pro gearbeitetem Jahr (bis zu einem Limit von 30 Tagen pro Jahr).
• Ein flexibles hybrides Setup mit bis zu 22 Remote-Tagen pro Quartal und Büros im Gutleutviertel - Frankfurt.

Wir sind auf einer Mission, die Nr. 1 in der Welt des Schlafes zu werden, und suchen nach engagierten, ehrgeizigen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten. Wenn Sie neugierig, praktisch veranlagt und bereit sind, den Status quo herauszufordern, finden Sie hier den Raum, um Dinge zu bewegen und echten Einfluss zu schaffen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir feiern Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.