Internal Communications Manager

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten Direct-to-Consumer (D2C) Schlafmarke der Welt gewachsen, mit einer Präsenz in über 35 Märkten und mehr als 15 Einzelhandelsgeschäften in Europa. Unsere Mission ist einfach: Schlafkomfortprodukte zu entwickeln, die unseren Kunden helfen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Heute vertrauen Millionen auf unsere Produkte, die von führenden Verbraucherverbänden weltweit empfohlen werden.

Wir suchen einen Internal Communications Manager, um zu stärken, wie Informationen, Entscheidungen und Führungsabsichten bei Emma fließen. Diese Rolle dreht sich um Klarheit, Struktur und Ausrichtung – sicherzustellen, dass die richtige Botschaft die richtigen Menschen auf die richtige Weise erreicht, insbesondere in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld. Sie berichten an unseren Head of Culture und arbeiten als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte auf C-Ebene, indem Sie strategische Absichten in klare, gestaffelte Kommunikation übersetzen.

Was Sie tun werden:

• Als Kommunikationspartner für Führungskräfte auf C-Ebene sowohl für ad-hoc als auch für wiederkehrende interne Nachrichten fungieren.
• Strategische Entscheidungen in klare, strukturierte und gestaffelte Kommunikation innerhalb der Organisation übersetzen.
• Die interne Kommunikation von Emma über mehrere Büros und Regionen hinweg verwalten: Frankfurt, Manila, Lissabon und Mexiko-Stadt.
• Sicherstellen, dass die Kommunikation genau ist und sowohl informative als auch emotionale Auswirkungen berücksichtigt.
• Struktur und Ausführung von internen Kommunikationsinitiativen vorantreiben.
• Wichtige Kommunikationsformate und -kanäle, wie Emmas Global All Hands, besitzen und verbessern.
• Die Mitarbeitendenumfrage als Produkt besitzen – vom Design bis zur Kommunikation der Ergebnisse – und Themen und Muster im qualitativen Feedback identifizieren.

Wer wir suchen:

• Über 4 Jahre Erfahrung in einem Scale-up, internationalen Umfeld, in dem Sie strukturierte Kommunikation oder Informationsmanagement geleitet haben.
• Nachweisliche Erfolge in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Ebene, das Verfassen von Nachrichten in ihrem Namen und das Gewinnen ihres Vertrauens.
• Sie können komplexe Probleme aufschlüsseln, Muster identifizieren und Erkenntnisse in klare, umsetzbare Schritte umwandeln.
• Sie denken in Systemen und Strukturen, nicht nur in Sätzen, und möchten besitzen, wie Kommunikation funktioniert.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil aufgrund unserer internationalen Präsenz.
• Sie gedeihen in Unklarheit und schnelllebigen Umgebungen und warten nicht auf ein perfektes Briefing, um ein scharfes Ergebnis zu liefern.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, an herausfordernden Aufgaben zu arbeiten, die zu Ihrem beruflichen Wachstum beitragen.
• Unabhängig und als Teil eines engagierten, internationalen Teams arbeiten.
• 25 Urlaubstage pro Jahr, mit 1 zusätzlichem Tag pro Jahr gearbeitet (bis zu einem Limit von 30 Tagen pro Jahr).
• 22 Remote-Tage pro Quartal, mit Büros im Gutleutviertel – Frankfurt.
• Mit und von Experten in verschiedenen Bereichen lernen.
• Ihre Teamkollegen bei unseren spannenden Unternehmensveranstaltungen kennenlernen.
• Arbeiten in einem haustierfreundlichen Büro.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir feiern Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.