Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von IT-Profis und forme die globale IT-Richtung.
- Unternehmen: Emma – das weltweit größte D2C-Schlafunternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und hervorragende Karrierechancen in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schlafs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und starke technische Fähigkeiten in Azure und Microsoft Entra.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten D2C-Schlafmarke der Welt geworden, die in über 35 Ländern mit mehr als 25 Geschäften in Europa erhältlich ist. Empfohlen von führenden Verbraucherverbänden in EMEA, APAC und den Amerikas, entwickeln wir die besten Schlafkomfortprodukte, die unseren Kunden helfen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Bei Emma sind wir eine Gemeinschaft von klugen, engagierten Menschen, vereint durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit, Teamarbeit und des Wissensaustauschs. Wir denken groß, übernehmen Verantwortung und sind befugt, bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Durch praktische Erfahrungen, Mentoring und kontinuierliches Lernen treiben wir unser eigenes Wachstum und Lernen voran. Mit Emmies aus über 60 Nationalitäten und Büros in mehreren Regionen bereichern unsere unterschiedlichen Perspektiven unsere Arbeitsplatzkultur.
Wir suchen einen menschenorientierten Führer, um unser IT-Operations-Team zu leiten. Sie werden rund 10 IT-Fachleute, von Praktikanten bis zu Senioren, in mehreren Ländern führen, ihnen helfen, in ihren Karrieren zu wachsen, während Sie aktiv an der Gestaltung der globalen IT-Richtung von Emma mitwirken.
Was Sie tun werden:
- Teamführung & Entwicklung: Sie werden ein Team von IT-Systemingenieuren in unserer Multi-Standort-Umgebung (Frankfurt, Lissabon, Mexiko-Stadt, Manila) leiten und betreuen, regelmäßige 1:1-Gespräche führen, die Leistung vorantreiben und die Teamfähigkeiten aufbauen.
- Office 365 & Azure-Umgebungsmanagement: Sie werden unseren Identitätsanbieter (Microsoft Entra) überwachen und verwalten, bewährte Verfahren für Benutzer- und Gruppenmanagement, Zugriffssteuerungsrichtlinien und Governance durchsetzen.
- Asset- & Endpoint-Management: Sie werden die End-to-End-Strategie für Geräte- und Endpoint-Management besitzen und die Standardisierung der Windows- und macOS-Bereitstellung über Intune an allen Standorten vorantreiben.
- Strategie & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie werden die IT-Operations-Roadmap in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten definieren und vorantreiben, Stakeholder in verschiedenen Abteilungen in Infrastrukturverbesserungen und Automatisierungsinitiativen einbeziehen.
Wer wir suchen:
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Teamleitungs- oder Personalmanagementrolle innerhalb der IT-Operationen.
- Starke praktische Erfahrung in Azure, Microsoft Entra und Intune; Sie können sowohl führen als auch selbst tätig werden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung technischer Projekte von Anfang bis Ende und der Lieferung von Ergebnissen über bereichsübergreifende Teams.
- Solide Skript- und Automatisierungsfähigkeiten (PowerShell bevorzugt); Sie setzen den Standard, nach dem Ihr Team kodiert.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; Sie können technische Entscheidungen für nicht-technische Stakeholder übersetzen und verschiedene Teams um eine gemeinsame Richtung versammeln.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, global verteilten Umfeld mit einem hohen Maß an Autonomie.
Was wir bieten:
- Reifende Scale-Up: Wir gehören zu den 13–20% der Start-ups, die zu Scale-ups übergehen.
- Ermächtigung zur Wirkung: Jeder Emmie besitzt einen Teil unseres Erfolgs mit Verantwortung.
- Wachstums- & Lernreise: Wir leben nach dem 70/20/10-Modell – 70% am Arbeitsplatz, 20% von anderen, 10% strukturierte Schulung.
- Emma-zing Community: Wir stellen selektiv ein, was bedeutet, dass wir mit klugen, kooperativen Menschen arbeiten, die sich tief kümmern.
- Nächste Ebene Global: Mit über 60 Nationalitäten in 4 Büros ist globale Zusammenarbeit Teil unserer Werte.
Wir feiern stolz Vielfalt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns verpflichtet, Inklusion an unserem Arbeitsplatz zu fördern. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung oder Alter.
Unser Ziel ist es, Ihnen in ein paar Tagen zu antworten, jedoch erhalten wir derzeit eine große Anzahl von Bewerbungen, was zu Verzögerungen im Prozess führen kann. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
Senior Global IT Operations Lead Arbeitgeber: Emma - The Sleep Company
Emma – The Sleep Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Schlafindustrie auszuüben. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum, kontinuierliches Lernen und einer vielfältigen Gemeinschaft von über 60 Nationalitäten fördert Emma eine Kultur des Austauschs und der Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer klaren Karriereentwicklung und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Scale-up zu arbeiten, das sowohl Agilität als auch Skalierbarkeit vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global IT Operations Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Senior Global IT Operations Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich mit aktuellen Emmies zu vernetzen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungserfahrung machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch Menschen motivieren kann!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Schlafindustrie! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich wirklich für Emma interessierst und Teil unserer Community werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global IT Operations Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Kultur passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn du nicht sicher bist, dass wir ihn verstehen. Wir wollen deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emma - The Sleep Company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Emma legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle stark technischer Natur ist, solltest du dich auf Fragen zu Azure, Microsoft Entra und Intune vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen zu teilen und konkrete Beispiele für technische Projekte zu nennen, die du geleitet hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Du wirst ein Team von IT-Profis leiten, also bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder weiterentwickelt hast, und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du technische Entscheidungen auch nicht-technischen Stakeholdern erklären musst, übe, komplexe Themen einfach und klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du verschiedene Teams zusammenbringen und gemeinsame Ziele erreichen kannst.
