E-commerce Category Manager

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten Direct-to-Consumer (D2C) Schlafmarke der Welt gewachsen, mit einer Präsenz in über 35 Märkten und mehr als 15 Einzelhandelsgeschäften in Europa.

Unsere Mission ist einfach: Schlafkomfortprodukte zu entwickeln, die unsere Kunden befähigen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Heute vertrauen Millionen auf unsere Produkte, die von führenden Verbraucherverbänden weltweit empfohlen werden.

Es sind unsere Mitarbeiter, die diese Mission zum Leben erwecken. Bei Emma wirst du Teil eines engagierten, internationalen Teams, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Wissensaustausch schätzt. Mit Kollegen aus über 70 Nationalitäten kombinieren wir unterschiedliche Perspektiven mit einem gemeinsamen Ziel, zu lernen, zu wachsen und gemeinsam einen bleibenden Einfluss zu schaffen.

Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil von Emma und unserem E-Commerce-Team zu werden. Als E-Commerce-Kategorie-Manager für Österreich wirst du die Geschäftsleistung deines Marktes von Anfang bis Ende verantworten. Du wirst die Strategie definieren, das Wachstum vorantreiben und das Kundenerlebnis gestalten. Du wirst ein Schlüsselspieler in unserem E-Commerce-Europa-Team sein und zu länderübergreifenden und funktionsübergreifenden Initiativen beitragen, mit regelmäßiger Exposition gegenüber der Unternehmensführung.

Was du tun wirst:

• Die P&L der Produktkategorien in Österreich mit Fokus auf profitables Wachstum und Margensteigerung übernehmen.
• Die Kategoriestrategie für eine unserer Kategorien (Matratzen, Betten und Zubehör) definieren und umsetzen – das globale Sortiment an den österreichischen Markt anpassen und neue Segmentmöglichkeiten entdecken.
• Preisexzellenz vorantreiben: Die lokale Preisstrategie über alle Kanäle und Produkte hinweg besitzen, um Umsatz und Marge zu maximieren.
• Go-To-Market-Initiativen für neue Produkteinführungen in Österreich leiten, in Zusammenarbeit mit Global Product Success, Sourcing, Marketing und UX-Teams.
• Den gesamten Produktlebenszyklus verwalten: Phasenwechsel für eine zeitgerechte und kosteneffektive Portfolioentwicklung planen und koordinieren.
• Kampagnen- und kommerzielle Planung in Abstimmung mit deinem Marketing-Kollegen durchführen, um einen wirkungsvollen Aktionskalender sicherzustellen.
• Mit dem regionalen Webshop-Team zusammenarbeiten, um die digitale Konversion und die Präsentation der Kategorie zu verbessern.
• Mit Operations und Sourcing zusammenarbeiten, um die Kostenstruktur und die Lieferleistung für den österreichischen Markt zu verbessern.

Wer wir suchen:

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder E-Commerce.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Category Management, in der Unternehmensstrategie oder im Consulting – idealerweise im E-Commerce, Einzelhandel oder Konsumgüterbereich.
• Nachgewiesene P&L-Verantwortung oder wesentlicher Beitrag zur kommerziellen Leistung.
• Strategisches, analytisches Denken mit starkem kommerziellen Verständnis – du verstehst Preise, Margentreiber und Portfoliomanagement.
• Unternehmerische Denkweise: Du übernimmst die volle Verantwortung, handelst entschlossen und identifizierst proaktiv Wachstumschancen.
• Funktionsübergreifender Umsetzer: Du stimmst Teams ab, verwaltest Abhängigkeiten und setzt hohe Standards um.
• Fühlst dich wohl in einem sich schnell entwickelnden Umfeld mit Unklarheiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.

Was wir bieten:

• Haustierfreundliche Umgebung, in der du deinen pelzigen Schreibtischkollegen mitbringen kannst;
• Rabatte auf unsere hochwertigen Produkte;
• 25 Urlaubstage/Jahr + 1 Tag/Jahr bei Emma (max. 30 Tage);
• Die Möglichkeit, mit multinationalen Teams zusammenzuarbeiten;
• Spannende Veranstaltungen, die nicht nur Teambuilding-Übungen sind, sondern Gelegenheiten bieten, epische Erinnerungen zu schaffen;
• Alle Werkzeuge, die du benötigst, um zu wachsen, und Verantwortung von Anfang an.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir feiern Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.

Unser Ziel ist es, innerhalb weniger Tage auf dich zurückzukommen. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens kann es zu leichten Verzögerungen kommen, aber wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.

Mit deiner Zustimmung können wir KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Transkription von Interviews und deren Zusammenfassung durch KI. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn du weitere Informationen darüber möchtest, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte unter [email protected]