Internal Communications Manager

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten Direct-to-Consumer (D2C) Schlafmarke der Welt gewachsen, mit einer Präsenz in über 35 Märkten und mehr als 15 Einzelhandelsgeschäften in Europa.

Unsere Mission ist einfach: Schlafkomfortprodukte zu entwickeln, die unsere Kunden befähigen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Heute vertrauen Millionen auf unsere Produkte, die von führenden Verbraucherverbänden weltweit empfohlen werden.

Es sind unsere Menschen, die diese Mission zum Leben erwecken. Bei Emma wirst du Teil eines engagierten, internationalen Teams, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Wissensaustausch schätzt. Mit Kollegen aus über 70 Nationalitäten kombinieren wir unterschiedliche Perspektiven mit einem gemeinsamen Ziel, zu lernen, zu wachsen und gemeinsam einen bleibenden Einfluss zu schaffen.

Bereit, dein Bestes mit uns zu wecken?

Über die Rolle:

Wir suchen einen Internal Communications Manager, um zu stärken, wie Informationen, Entscheidungen und Führungsabsichten bei Emma fließen. Diese Rolle dreht sich um Klarheit, Struktur und Ausrichtung – sicherzustellen, dass die richtige Botschaft die richtigen Menschen auf die richtige Weise erreicht, insbesondere in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld. Du berichtest an unseren Head of Culture und arbeitest als vertrauenswürdiger Partner für C-Level-Führungskräfte, indem du strategische Absichten in klare, gestaffelte Kommunikation übersetzt.

Was du tun wirst:

• Als Kommunikationspartner für C-Level-Führungskräfte bei ad-hoc und wiederkehrenden internen Nachrichten fungieren.
• Strategische Entscheidungen in klare, strukturierte und gestaffelte Kommunikation innerhalb der Organisation übersetzen.
• Die interne Kommunikation von Emma über mehrere Büros und Regionen hinweg verwalten: Frankfurt, Manila, Lissabon und Mexiko-Stadt.
• Sicherstellen, dass die Kommunikation genau ist und sowohl informative als auch emotionale Auswirkungen berücksichtigt.
• Struktur und Ausführung über interne Kommunikationsinitiativen vorantreiben.
• Wichtige Kommunikationsformate und -kanäle, wie Emmas Global All Hands, besitzen und verbessern.
• Die Mitarbeitendenumfrage als Produkt betreuen – von der Gestaltung bis zur Kommunikation der Ergebnisse – und Themen sowie Muster im qualitativen Feedback identifizieren.

Wer wir suchen:

• Über 4 Jahre Erfahrung in einem Scale-up, internationalen Umfeld, in dem du strukturierte Kommunikation oder Informationsmanagement verantwortet hast.
• Nachweisliche Erfolge in der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern, deren Botschaften zu entwerfen, zu verwalten und ihr Vertrauen zu gewinnen.
• Du kannst komplexe Probleme aufschlüsseln, Muster erkennen und Erkenntnisse in klare, umsetzbare Schritte umwandeln.
• Du denkst in Systemen und Strukturen, nicht nur in Sätzen, und möchtest die Art und Weise, wie Kommunikation funktioniert, gestalten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil aufgrund unserer internationalen Präsenz.
• Du gedeihst in Unklarheit und schnelllebigen Umgebungen, wartest nicht auf ein perfektes Briefing, um ein scharfes Ergebnis zu liefern.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, an herausfordernden Aufgaben zu arbeiten, die zu deinem beruflichen Wachstum beitragen.
• Unabhängig und als Teil eines engagierten, internationalen Teams arbeiten.
• 25 Urlaubstage pro Jahr, mit 1 zusätzlichem Tag pro Jahr gearbeitet (bis zu einem Limit von 30 Tagen pro Jahr).
• 22 Remote-Tage pro Quartal, mit Büros im Gutleutviertel - Frankfurt.
• Mit und von Experten in verschiedenen Bereichen lernen.
• Deine Teamkollegen bei unseren spannenden Unternehmensveranstaltungen kennenlernen.
• Arbeiten in einem haustierfreundlichen Büro.

Wir sind auf einer Mission, die Nr. 1 in der Welt des Schlafes zu werden, und suchen nach engagierten, ehrgeizigen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten. Wenn du neugierig, praktisch veranlagt und bereit bist, den Status quo herauszufordern, findest du hier den Raum, um Dinge zu bewegen und echten Einfluss zu schaffen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir feiern Vielfalt und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter.

Unser Ziel ist es, dir innerhalb weniger Tage zu antworten. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens kann es zu leichten Verzögerungen kommen, aber wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.

Mit deiner Zustimmung können wir KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Transkription von Interviews und deren Zusammenfassung durch KI. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn du weitere Informationen darüber wünschst, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte unter [email protected]