Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) in Chêne-Bougeries

Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) in Chêne-Bougeries

Chêne-Bougeries Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Instandhaltung und den Betrieb der kommunalen Gebäude.
  • Unternehmen: Die Gemeinde Chêne-Bougeries bietet ein attraktives Arbeitsumfeld im Herzen von Genf.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung und Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die öffentliche Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Budgetmanagement und technischem Know-how erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Située au cœur du canton de Genève, la Commune de Chêne-Bougeries offre à sa population un cadre de vie privilégié, alliant qualité des infrastructures, environnement résidentiel attractif et proximité des services publics. Afin de garantir le bon fonctionnement, l’entretien et le développement durable de son patrimoine communal, elle s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires réunissant des compétences techniques, opérationnelles et administratives complémentaires.

Dans ce contexte, nous recherchons une personnalité expérimentée, fédératrice et proche du terrain, prête à prendre la fonction de :

A la tête d’une équipe pluridisciplinaire d’environ vingt collaboratrices et collaborateurs actifs dans les domaines de la conciergerie, de l’intendance et de la technique, vous avez pour mission de créer une véritable dynamique collective entre des professionnel·le·s aux compétences, parcours et degrés d’autonomie variés. Votre management est avant tout situationnel, vous savez responsabiliser et donner de l’autonomie lorsque cela est possible, tout en apportant un cadre structurant, des repères clairs et un accompagnement de proximité lorsque la situation l’exige. Vous favorisez la circulation de l’information, l’entraide et le partage des compétences afin que chacun et chacune puisse contribuer pleinement à la réussite du service.

Au quotidien, vous garantissez l’entretien, la fonctionnalité et la propreté des bâtiments communaux ainsi que leur conformité aux exigences légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité incendie. Vous pilotez les travaux réalisés sur le patrimoine communal et veillez au respect des coûts, des délais et des standards de qualité. Vous planifiez également les interventions de prestataires externes, analysez les offres, négociez les prestations et assurez le suivi administratif, technique et financier des mandats confiés.

Gestionnaire autant que manager, vous élaborez et suivez les budgets du service avec rigueur, identifiez les besoins opérationnels et assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Vous assumez par ailleurs la responsabilité de la sécurité et de la santé au travail (MSST) pour vos équipes, et contribuez à l’organisation logistique et technique des manifestations communales.

Pour réussir dans ce rôle, vous apportez :

  • Une formation supérieure de niveau ES, HES ou brevet fédéral, idéalement dans les domaines de la technique du bâtiment, du facility management, de l'exploitation immobilière ou de la gestion des infrastructures.
  • Une solide expérience dans la conduite d'équipes et la gestion de mandataires, complétée par une formation en management.
  • Une expertise dans le secteur de la construction ou de l'immobilier, constitue un atout.
  • Une excellente capacité à élaborer et piloter des budgets et à conduire simultanément plusieurs projets et priorités.
  • D'excellentes compétences rédactionnelles en français ainsi qu'une bonne maîtrise des outils MS Office.

Vos talents :

  • Leadership fédérateur et capacité à mobiliser des profils très différents autour d'objectifs communs.
  • Management situationnel, alliant autonomie, responsabilisation et accompagnement.
  • Sens aigu de l'organisation et des priorités.
  • Capacité d'anticipation et approche proactive dans la résolution des problèmes.
  • Communication claire, écoute et aisance relationnelle.
  • Goût du terrain et sens du service public.
  • Capacité à faire circuler l'information et à développer la coopération.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à responsabilités au cœur du fonctionnement de la Commune, avec un périmètre particulièrement concret et diversifié. Vous aurez l’opportunité de conjuguer management, technique, gestion et service public, tout en faisant évoluer les pratiques d’une équipe riche de métiers et d’expériences complémentaires.

Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez mettre votre expérience au service de la Commune de Chêne-Bougeries, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, en postulant auprès de notre mandataire Emmenegger Compétences Conseils. Nous vous garantissons une parfaite discrétion.

Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) in Chêne-Bougeries Arbeitgeber: Emmenegger Compétences Conseils SA

Die Fondation Au Cœur des Grottes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Belange und die Unterstützung von Frauen in schwierigen Lebenslagen auszeichnet. Mit einem interdisziplinären Team und einer wertschätzenden Arbeitskultur bietet die Stiftung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. In einem dynamischen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt, haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung innovativer Begleitmodelle mitzuwirken.

E

Kontaktdaten:

Emmenegger Compétences Conseils SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) in Chêne-Bougeries erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Emmenegger Compétences Conseils SA ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Emmenegger Compétences Conseils SA auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Emmenegger Compétences Conseils SA bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Emmenegger Compétences Conseils SA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Emmenegger Compétences Conseils SA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) in Chêne-Bougeries mit Bravour zu bestehen

Leadership
Management situationnel
Gestion de budgets
Planification de projets
Compétences rédactionnelles en français
Maîtrise des outils MS Office
Anticipation et résolution de problèmes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Emmenegger Compétences Conseils SA anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Responsable du service Intendance, Technique et Entretien (80-100%) bei Emmenegger Compétences Conseils SA zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Emmenegger Compétences Conseils SA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Emmenegger Compétences Conseils SA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmenegger Compétences Conseils SA vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.