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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Förderung lokaler landwirtschaftlicher Produkte und stärken Sie deren Marktposition.
- Arbeitgeber: Eine Schlüsselorganisation zur Wertschätzung des Genfer Terroirs seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Strategische Rolle mit viel Autonomie und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Landwirtschaft in Genf und arbeiten Sie mit wichtigen Akteuren zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, idealerweise im agroalimentären Bereich, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Position mit direktem Einfluss auf lokale und internationale Märkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Créée en 1995, l’Office de promotion des produits agricoles de Genève (OPAGE) est une fondation de droit privé jouant un rôle clé dans la valorisation du terroir genevois. Sa mission est de promouvoir les produits agricoles locaux, de soutenir les filières et de renforcer leur positionnement sur les marchés locaux, nationaux et internationaux.
Afin de poursuivre son développement et renforcer son impact, nous recherchons un·e directeur.rice (100%).
Votre profil
- Au bénéfice d’une formation supérieure en gestion, économie, marketing ou équivalent.
- Expérience confirmée dans une fonction de direction, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire, institutionnel ou associatif.
- Excellentes connaissances du contexte local.
- Leadership naturel, permettant de fédérer, motiver et développer les équipes.
- Esprit entrepreneurial orienté vers la création de valeur et le développement des filières agricoles.
- Organisé·e et rigoureux·se avec de solides compétences en planification et en gestion des priorités.
- Excellentes aptitudes en communication et en représentation.
- A l’aise dans des environnements complexes, capable d’interagir avec une diversité de parties prenantes.
- Réelle sensibilité aux enjeux agricoles, territoriaux et de durabilité.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de communication et les médias électroniques.
- Reconnu·e pour votre crédibilité, votre sens des responsabilités et votre capacité à incarner des valeurs fortes avec exemplarité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une fonction stratégique et engagée au cœur du développement du terroir genevois.
- Une grande autonomie et des responsabilités variées.
- Lien direct avec les actrices et acteurs clés du secteur.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt·e à relever ce défi et reprendre avec talent et engagement cette fonction-clé, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation en postulant auprès de notre mandataires Emmenegger Compétences Conseils. Nous vous garantissons une parfaite discrétion.
Directeur.rice (100%) Arbeitgeber: Emmenegger Compétences Conseils SA
Kontaktperson:
Emmenegger Compétences Conseils SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur.rice (100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf die Landwirtschaft und den Agro-Bereich konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie aktuell keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Social Media nutzen!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine beruflichen Kontakte zu erweitern und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen, um sichtbar zu werden und deine Chancen zu erhöhen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im OPAGE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Sichtung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur.rice (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmenegger Compétences Conseils SA vorbereitest
✨Verstehe die Mission der OPAGE
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Mission der OPAGE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung lokaler Produkte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Da die OPAGE Wert auf digitale Medien legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in sozialen Netzwerken und digitalen Tools vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Technologien strategisch nutzen würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und wie du Teams motivierst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und wie du unterschiedliche Stakeholder einbindest.