Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite strategische Entwicklungen und unterstütze das Management bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Emmi Management AG, führender Hersteller von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 12'800 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Teams und Organisationen mit deinem Wissen und deiner Erfahrung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewirken
Du begleitest die Corporate Bereiche am Emmi Hauptsitz in Luzern in ihrer strategischen Weiterentwicklung und bringst dabei eine klare Perspektive für Menschen, Organisation und nachhaltige Lösungen ein. Als Sparring-Partner:in des Managements unterstützt du bei strategischen Fragestellungen, reflektierst Entscheidungen und begleitest anspruchsvolle Veränderungsvorhaben mit Weitblick und Augenmass. Du gestaltest und begleitest Themen der Führungs- und Organisationsentwicklung und stärkst damit die Wirksamkeit von Teams und Führungspersonen. Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, analysierst Zusammenhänge und entwickelst praxisnahe, umsetzbare Lösungen mit Blick auf das Gesamtunternehmen. Du moderierst Workshops im internationalen Kontext und bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie in die Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprozessen ein.
Das bringst du mit
Du verfügst über eine fundierte Ausbildung (mindestens Bachelor) sowie eine Weiterbildung in Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management und nutzt dieses Wissen gezielt in deiner Arbeit. Du bringst Erfahrung als HR Business Partner mit und verstehst dich als verlässliche, reflektierte Sparring-Person auf Augenhöhe. Du verbindest betriebswirtschaftliches Verständnis mit einem echten Interesse an Menschen und Organisationen und kannst zwischen beiden Perspektiven gut vermitteln. Du trittst klar, respektvoll und verbindlich auf, hörst gut zu und gewinnst Vertrauen durch deine authentische Art. Du arbeitest strukturiert, priorisierst bewusst, gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Das bieten wir dir
Willkommen in der Emmi Welt. Emmi ist die führende Herstellerin von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz mit einer eigenen Präsenz in 15 Ländern. Ihre Qualitätsprodukte vertreibt Emmi in rund 60 Ländern und stellt diese an 73 eigenen Produktionsstandorten in 13 Ländern her. Mit rund 12'800 Mitarbeitenden, von denen rund 75 % ausserhalb der Schweiz tätig sind, erwirtschaftete die börsennotierte Emmi Gruppe (EMMN) 2025 einen Umsatz von CHF 4.7 Milliarden.
Emmi Management AG HR Business Partner Corporate 60 - 100% in Luzern Arbeitgeber: Emmi AG
Emmi Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Luzern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, während die strategische Ausrichtung des Unternehmens spannende Herausforderungen und Projekte im internationalen Kontext bereithält. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Emmi Management AG HR Business Partner Corporate 60 - 100% in Luzern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen HR-Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte von Emmi zu informieren. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Welt sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Emmi Management AG HR Business Partner Corporate 60 - 100% in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Position ist einzigartig, also mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Rolle an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Herausforderungen passen, die wir bei Emmi haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmi AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Emmi. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Change Management verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Management stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität schafft Vertrauen und hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Achte darauf, klar und respektvoll zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
