Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte echte Veränderungen in Organisationen und entwickle Führungskräfte aktiv weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Leadership und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits, die deine Karriere unterstützen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Leadership-Kultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und starke Beratungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst Organisationen nicht nur beraten, sondern echte Entwicklung mitgestalten?
In dieser Rolle stärkst du Führungskräfte und Teams, begleitest Veränderungen und entwickelst unsere Leadership-Kultur in der Division Schweiz aktiv weiter.
Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und sorgst dafür, dass aus guten Ideen nachhaltige Veränderungen entstehen.
- Das kannst du bewirken
- Du begleitest und berätst Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsvorhaben von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung.
- Du konzipierst, entwickelst und implementierst Trainings-, Leadership- und Entwicklungsformate für Führungskräfte und Teams.
- Du coachst Führungskräfte und Teams und gestaltest sowie moderierst Workshops, Strategietage, Offsites und Teamentwicklungen.
- Du arbeitest eng mit den HR Expert: innen auf Gruppenstufe zusammen und bringst gruppenweite Initiativen wirkungsvoll in die Division Schweiz.
- Du bist
- Sparringspartner: in für unsere HR Business
Partner: innen und begleitest sie methodisch bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsvorhaben sowie in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Das bringst du mit
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management und denkst strategisch sowie unternehmerisch.
- Du überzeugst mit hoher Beratungskompetenz und einem sicheren Stakeholdermanagement – von der Geschäftsleitung bis zur Teamleitung.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung wirkungsvoller Leadership-, Trainings- und Entwicklungsformaten.
- Du bringst eine ausgeprägte Moderations- und Facilitation-Kompetenz mit und verstehst es, Gruppen wirkungsvoll durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse zu führen.
- Du überzeugst mit emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auch ohne formale Weisungsbefugnis Wirkung zu erzielen.
- Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits
Hast du Fragen?
- Nicole Larentis
Recruiting Specialist - Emmi Schweiz AG
- #J-18808-Ljbffr
Lead Organizational Development & Excellent Leadership Arbeitgeber: Emmi Group
Emmi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Senior Network Engineer bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ist Emmi der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere in der IT vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken.
