HR-Partner: Kultur, Führung & Lernentwicklung gestalten

HR-Partner: Kultur, Führung & Lernentwicklung gestalten

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Führungskräften in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung der HR-Arbeit.
  • Unternehmen: Die Emmi Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Bischofszell.
  • Vorteile: Vielfältige Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
  • Weitere Informationen: Die Position befindet sich in Bischofszell.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Kultur, Führung und Lernentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: HR-Fachausweis und 4-5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Emmi Gruppe in Bischofszell sucht einen HR Business Partner, der aktiv die HR-Arbeit weiterentwickelt. In dieser Rolle betreuen Sie definierte Bereiche und beraten Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem HR-Fachausweis, 4-5 Jahren Erfahrung im HR-Umfeld sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke. Ein vielseitiger Aufgabenbereich erwartet Sie, bei dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können.

HR-Partner: Kultur, Führung & Lernentwicklung gestalten Arbeitgeber: Emmi Gruppe

Als Teamleiter Betriebstechnik (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €60.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt.

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Kontaktdaten:

Emmi Gruppe Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Partner: Kultur, Führung & Lernentwicklung gestalten mit Bravour zu bestehen

HR-Fachausweis
Erfahrung im HR-Umfeld
Kommunikationsstärke
Beratungskompetenz
Strategisches Denken
Operative HR-Themen
Verantwortungsbewusstsein