pWir suchen einen HR Business Partner in Ostermundigen! Gestalte aktiv die Zukunft eines großen Produktionsstandorts mit. /ph3Aufgaben /h3ulliBeratung der Führungskräfte bei personellen Fragestellungen. /liliBegleitung des gesamten Employee Life Cycles im Standort. /liliAktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungen und Veränderungen. /li /ulh3Fähigkeiten /h3ulliMehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Industrie. /liliAnalytische Fähigkeiten und Affinität für HR-Kennzahlen. /liliErfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften. /li /ulbHR ist für dich mehr als Personalbetreuung? Du möchtest Führungskräfte entwickeln, das Business verstehen und die Zukunft eines Produktionsstandorts aktiv mitgestalten? /bbr/Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte HR Business Partner für unseren Standort Ostermundigen.br/Mit rund 340 Mitarbeitenden zählt Ostermundigen zu unseren grössten Produktionsstandorten und ist die Heimat unseres erfolgreichen Caffè Latte. Hier arbeitest du eng mit der Standortleitung und den Führungskräften zusammen, baust tragfähige Beziehungen auf und bringst deine HR-Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet.br/h3HR Business Partner Ostermundigen /h3p100%br/Referenznummer 19827br/ /ppbDas kannst du bewirken /b /pulliAls Sparring-Partner berätst du die Standortleitung und die Führungskräfte bei personellen, organisationalen und kulturellen Fragestellungen. /liliDie Produktions- und Supportbereiche begleitest du entlang des gesamten Employee Life Cycles. /liliDu entwickelst ein fundiertes Verständnis für das Business, baust tragfähige Beziehungen auf und erkennst relevante Handlungsfelder frühzeitig. /liliOrganisationsentwicklung und bereichsübergreifende Veränderungen gestaltest du aktiv mit. /liliLeadership-Initiativen setzt du gemeinsam mit den Führungskräften um und unterstützt sie in ihrer Weiterentwicklung. /liliAnspruchsvolle Personalsituationen und Gespräche mit Mitarbeitenden begleitest du professionell und lösungsorientiert, in Zusammenarbeit mit dem Case Management und weiteren internen Fachstellen. /liliRelevante HR-Kennzahlen und digitale Möglichkeiten nutzt du, um fundierte Entscheidungen und eine wirkungsvolle Personalarbeit zu unterstützen. /liliIn enger Zusammenarbeit mit HR Services und unseren HR-Fachexpert:innen stellst du die professionelle Umsetzung der HR-Prozesse sicher. /li /ulpbDas bringst du mit /b /pulliMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Umfeld. /liliEine fundierte HR-Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. /liliGutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, HR-Themen mit den Zielen und Herausforderungen des Business zu verbinden. /liliErfahrung in der Beratung und im Coaching von Führungskräften sowie in Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development. /liliSicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten sowie Absenz- und Gesundheitsthemen. /liliAnalytische Fähigkeiten, Affinität für HR-Kennzahlen und Freude an digitalen Lösungen und modernen HR-Systemen. /liliEin authentisches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise. /li /ulpbDas bieten wir dir /bbr/Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Ostermundigen in Bern Arbeitgeber: Emmi Schweiz AG
Emmi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Techniker:in im Bereich Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär (HLKS) nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die aktive Mitgestaltung an Projekten, während du in einem internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen sammelst. Zudem profitierst du von einer stabilen Anstellung in einem global agierenden Unternehmen, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation legt.
