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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitenden in der Montage und externen Einbauten.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Schweizer Familienunternehmen, das innovative Lösungen im Luftfahrtbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterbildung und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Montageprozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem hochregulierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Führung/Leitung eines Meisterbereichs – eine Herausforderung für Sie ?
Unser Auftraggeber, ein renommiertes Produktionsunternehmen, ist ein führender Anbieter an-
spruchsvoller Endausbauten für Medical-Interiors im Luftfahrtbereich, die im eigenen Haus entwi-
ckelt, produziert und beim Kunden eingebaut werden. Das Unternehmen befindet sich in einer
Wachstumsphase.
Im Zuge der Pensionierung des derzeitigen Stelleninhabers erhalten Sie die Chance, die Leitung als
Abteilungsleiter/in – Meister/in die
Abteilung interne Montage + externe Einbauten
zu übernehmen.
Hauptaufgaben
- Personelle, disziplinarische und organisatorische Führung der ca. 12 Mitarbeitenden
- Planung des Personaleinsatzes für die interne Montage und die externen Einsätze weltweit
- Führen des Abteilungs-Shopfloors
- Mitwirken bei der laufenden Prozessoptimierung mittels Lean-Management / 5 S / u.a., im
Rahmen der Luftfahrt-Zertifizierungen - Personeller Aufbau des Meisterbereichs und mitarbeiten bei der Prozessintegration
- Schulung und Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Mitarbeitenden
Anforderungen
- Personelle/disziplinarische und fachliche Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich der internen und externen Montage von systemrelevanten Baugruppen
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Tools (Word, Excel, PowerPoint),
ERP-Anwenderkenntnisse - Führungsausbildung, z.B. Teamleiter Produktion / Prozessfachmann / oder ähnliche
- Erfahrung im Wirken in einem hochregulierten Umfeld
Das erwartet Sie
- Schweizer Familienunternehmen in der dritten Generation
- Flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Personalförderung und Unterstützung von
Weiterbildungen - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Wirtschaftsraum Zürich
Sind Sie interessiert und suchen eine neue Herausforderung?
Dann freuen wir uns, Sie bei einem ersten persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Herr Beat Emmisberger steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Telefon: 079 403 426 26
Abteilungsleiter/in - Meister/in Abteilung interne Montage + externe Einbauten Arbeitgeber: Emmisberger & Partner AG
Kontaktperson:
Emmisberger & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in - Meister/in Abteilung interne Montage + externe Einbauten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Luftfahrt und Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Das Unternehmen legt Wert auf gezielte Personalförderung, also sei bereit, über deine eigenen Ziele und Pläne zur Weiterentwicklung zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in - Meister/in Abteilung interne Montage + externe Einbauten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Montage.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der personellen und disziplinarischen Führung sowie in der Prozessoptimierung nennst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emmisberger & Partner AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine personelle und disziplinarische Führung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Kenntnisse über Lean-Management demonstrieren
Das Unternehmen legt Wert auf Prozessoptimierung. Seien Sie bereit, Ihre Kenntnisse in Lean-Management und 5S zu erläutern und wie Sie diese Methoden in der Vergangenheit angewendet haben, um Effizienz zu steigern.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da es um interne und externe Montage von systemrelevanten Baugruppen geht, sollten Sie Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Schweizer Familienunternehmens. Fragen Sie nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Bild von Ihrem Engagement zu vermitteln.
