SEO, AI Search and Website Manager Berlin

Ihre Rolle

Diese Rolle gehört zum Marketingteam von emnify mit 11 Mitgliedern und berichtet direkt an den VP of Marketing. Sie werden drei miteinander verbundene Säulen besitzen – SEO, Generative Engine Optimisation (GEO) und unsere HubSpot-Website – und sind verantwortlich dafür, alle drei mit dem Pipeline zu verknüpfen. Im Alltag arbeiten Sie eng mit dem Demand Generation Manager und dem Content Manager zusammen und haben starke funktionsübergreifende Verbindungen zu Produktmarketing, Recht und unserem Netzwerkteam. Sie fungieren auch als primärer Ansprechpartner für unsere SEO/GEO-Agentur und haben gemeinsame Berührungspunkte mit unserer Webentwicklungs- und Designagentur.

Ihre ersten 6 Monate

In den ersten Wochen werden Sie die aktuelle SEO- und GEO-Leistung analysieren – prüfen, was funktioniert, was vernachlässigt wurde und wo schnelle Erfolge erzielt werden können. Sie werden auch mit unseren bestehenden SEO/GEO-Agenturen zusammenarbeiten und die Beziehung zu ihnen weiterentwickeln und verwalten. Bis zum zweiten oder dritten Monat werden Sie einen klaren organischen Fahrplan erstellt haben, der mit Demand Generation und Content abgestimmt ist, und die erste Runde von CRO-Experimenten auf unseren wichtigsten Konversionsseiten durchführen. Falls ein Agenturwechsel erforderlich ist, wird dieser Prozess in Gang gesetzt. Bis zur Halbzeit werden Sie ein Live-Performance-Dashboard besitzen, die organische Pipeline-Beiträge an den VP of Marketing berichten und mit der mehrsprachigen Website-Arbeit für unsere Märkte Nordamerika und Brasilien begonnen haben. SEO und GEO werden sich wie ein verbundenes Programm anfühlen, nicht wie zwei separate Tracks.

Modernes SEO:

• Besitzen Sie die SEO-Roadmap von Anfang bis Ende – Strategie, Priorisierung und Ausführung über technische, On-Page- und Off-Page-Elemente hinweg – um qualifizierten organischen Traffic zu generieren, der konvertiert und nicht nur rangiert.
• Leiten Sie das technische SEO in einer komplexen, mehrsprachigen Umgebung.
• Core Web Vitals, Schema-Markup, hreflang und Crawl-Gesundheit über EN, DE, ES, FR, IT und PT-BR.
• Bauen Sie emnifys Präsenz in KI-generierten Antworten auf – strukturieren Sie Inhalte, Entitätssignale und Zitationen, damit wir in ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews und Gemini für die relevanten Suchanfragen erscheinen.
• Entwickeln und besitzen Sie unser GEO-Messrahmenwerk – verfolgen Sie Marken-Erwähnungen und Produkt-Zitationen über generative Ausgaben und iterieren Sie basierend auf dem, was den Unterschied macht.

Website-Management (HubSpot):

• Besitzen Sie die HubSpot-Website von Anfang bis Ende – Seiten erstellen und optimieren, CRO-Experimente an wichtigen Konversionsberührungspunkten durchführen und ein sauberes, gut verwaltetes CMS aufrechterhalten.
• Arbeiten Sie mit Demand Generation, Design und Produkt zusammen, um Website-Verbesserungen zu liefern, die die Pipeline unterstützen und nicht nur den Traffic.

Agenturmanagement:

• Fungieren Sie als tägliche Ansprechperson für unsere SEO/GEO-Agentur – setzen Sie klare Briefings, halten Sie die Ergebnisse auf hohem Niveau und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse mit emnifys Strategie und Qualitätsstandards übereinstimmen.

Einfluss auf die Nachfragegenerierung:

• Verknüpfen Sie die organische Leistung direkt mit der Pipeline – übernehmen Sie Ziele für Traffic, MQL-zu-SQL-Konversion und organischen Umsatzbeitrag und berichten Sie diese Ergebnisse an die Marketingleitung.

Was wir erwarten:

• Eine solide Erfolgsbilanz im praktischen SEO in einem B2B/B2C- oder SaaS-Umfeld, mit nachweisbaren Ergebnissen in technischen, On-Page- und Off-Page-Disziplinen.
• Fließend in HubSpot Content Hub – Sie können Seiten unabhängig erstellen, bearbeiten und verwalten, ohne Unterstützung durch Entwickler. Dies ist nicht verhandelbar.
• Starke technische SEO-Fähigkeiten, Crawl-Audits, Core Web Vitals, Schema-Markup für mehrsprachige Märkte, Logfile-Analyse.
• Ein echtes Verständnis von GEO und KI-Suchoptimierung – Sie können über Entity SEO, E–E–A–T und strukturierte Zitationen in praktischen Begriffen sprechen und haben eine Vorstellung davon, wie sich diese von traditionellem SEO unterscheiden.
• Kenntnisse in GA4, Google Search Console und mindestens einem der Tools SEMrush oder Ahrefs.
• Die Fähigkeit, ein klares Reporting-Rahmenwerk zu erstellen und die organische Leistung und Erkenntnisse der Marketingleitung so zu präsentieren, dass sie mit Geschäftsergebnissen verknüpft sind.
• Starke Projektmanagement- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit – Sie fühlen sich wohl dabei, gleichzeitig mit Inhalten, Design, Recht und externen Agenturen zu arbeiten.

emnify hat bereits bedeutende Fortschritte im Bereich der KI-Suche gemacht: Für mehrere wertvolle IoT-Phrasen erscheinen wir in den ersten Positionen über LLMs, und ein erheblicher Teil unseres konvertierenden eingehenden Traffics stammt direkt von Tools wie ChatGPT und Perplexity. Dies ist keine Situation, in der wir „irgendwann die KI-Suche erkunden“ – die Gelegenheit ist aktuell, die Signale sind stark, und wir brauchen jemanden, der darauf gezielt aufbaut. Gleichzeitig stellen unsere Homepage, unser Blog und unser Entwicklerblog identifizierte Wachstumshebel dar, die bereit sind, weiter vorangetrieben zu werden. Mit einer Führungsposition in der Kategorie, die es zu verteidigen und auszubauen gilt, über sechs Sprachen und drei Prioritätsmärkte – Europa, Nordamerika und Brasilien – ist der Umfang hier wirklich breit und die Sichtbarkeit Ihrer Arbeit wird sofort spürbar sein.

Warum es möglicherweise nicht passt:

• Sie bevorzugen eine Rolle mit einem klar definierten Umfang. Diese Rolle umfasst SEO, GEO, vollständiges Website-Management, Agenturaufsicht und Pipeline-Verantwortung – die Breite ist real und ebenso die Verantwortung, die damit einhergeht.
• Sie fühlen sich wohler dabei, ein reifes, gut dokumentiertes Programm zu optimieren, als eines neu aufzubauen und neu zu definieren.
• Einige Bereiche der Website und der organischen Strategie benötigen eine ehrliche Neubewertung, bevor sie skaliert werden können.
• GEO ist für Sie völlig neues Terrain, und das macht Sie eher zögerlich als neugierig.
• Wir sehen bereits Ergebnisse aus der KI-Suche, und wir brauchen jemanden, der herausfinden möchte, wie die nächste Phase dieser Geschichte aussieht – nicht jemanden, der zuerst das Handbuch überreicht bekommen muss.

Ihr Karriereweg bei uns

Team & Struktur

Unser Go-to-Market-Team besteht aus Menschen aus vier Kontinenten. Jede wichtige Region – LATAM, die USA, Europa und die Philippinen – hat spezialisierte Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingmitarbeiter, die eng zusammenarbeiten.

Wirtschaftlicher Einfluss

Das Team treibt die Akquisition neuer Kunden voran, baut Markenbekanntheit auf und entwickelt starke, langfristige Kundenbeziehungen. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer globalen Präsenz und gestalten, wie emnify im Markt positioniert ist.

Woran Sie arbeiten werden

Sie werden Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden aufbauen, ein tiefes Verständnis für die Marktbedürfnisse entwickeln und helfen, Chancen zu entdecken, die die Entwicklung neuer Produkte informieren. Ihre Arbeit wird direkt zur Erweiterung unseres globalen Fußabdrucks beitragen.

Arbeitsflexibilität

Wir sind ein global verteiltes Team, was Flexibilität unerlässlich macht. Unsere Rollen sind als hybrid, remote oder mit Umzugsmöglichkeiten gestaltet.

Zeit zum Auftanken

Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung, die mit 30 Tagen (standortabhängig) beginnt, um sich zu erholen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Lernunterstützung

Fortlaufende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Zugang zu Kursen, Zertifizierungen oder Konferenzen.

Gute Stimmung

Nehmen Sie an regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen und Teamausflügen teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen, zu feiern und Spaß zu haben. Oh, und haben wir erwähnt, dass unsere Büros hundefreundlich sind?

1. Bewerbungsprüfung

Unsere Talentpartner werden Ihre Bewerbung und Fähigkeiten für die aktuelle Rolle und zukünftige Möglichkeiten überprüfen.

2. Talentinterview

Ein 45-minütiges Gespräch mit einem unserer Talentpartner, um mehr über Ihre Fähigkeiten, Motivation und Erfolge zu erfahren.

3. Abteilungsinterview

Eine 1-stündige Diskussion mit Ihrem Einstellungsmanager, der Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse bewertet. Lassen Sie Ihre Fähigkeiten glänzen und zeigen Sie uns, wie Sie beitragen können!

4. Funktionale Bewertung

Seien Sie bereit, Ihre Fähigkeiten durch Aufgaben wie Fallstudien, Präsentationen, Podiumsdiskussionen oder Programmierherausforderungen (je nach Rolle) zu demonstrieren.

5. Abschlussinterview

Lernen Sie Ihr Team und die Stakeholder kennen. Diskutieren Sie Ihre Passung und Kulturübereinstimmung mit uns und wie wir gemeinsam wachsen können!

Wenn Sie sich für eine Rolle bei emnify bewerben, konzentrieren wir uns auf Ihre Fähigkeiten und das, was Sie einbringen können, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wenn Sie eine Behinderung, eine chronische Krankheit oder neurodivers sind, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir die Unterstützung bieten können, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen.