Head of Fleet Planning and Lifecycle Management (w/m/d) in Hamburg

Head of Fleet Planning & Lifecycle Management (w/m/d)

Location: Hamburg / deutschlandweit

Employment: Vollzeit (unbefristet)

UNSER ANGEBOT

• Mehr Mobilität Mietwagenrabatte für dich und deine Familie sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern für deine Reisen & Freizeit
• Dienstwagen: Inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• 40€ monatlicher Zuschuss auf deiner Sachbezugskarte, zum Einkaufen, Tanken, Fitnessstudio oder anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Transparente Vergütung: Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 80.000€ und 100.000€ bei 40 Stunden - die konkrete Einstufung erfolgt auf Basis objektiver Kriterien wie Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation
• Mehr Flexibilität
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus arbeitsfrei an deinem Geburtstag und 20 Tage Workation
• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Administrative Aufgaben leicht gemacht!
• Bei uns hast du offiziellen Zugriff auf modernste KI-Tools (Google Gemini Pro, NotebookLM)
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage Homeoffice)
• Gesundheitsangebote sowie attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

DEINE AUFGABEN

• Teamführung & Aufbau: Du leitest ein Team von 5 Spezialist*innen und baust es zu einem zentralen Analytics-Hub für die gesamte Flotte aus
• Budget & Planung: Du verantwortest die Jahres- und Budgetplanung der Flotte und sorgst für verlässliche Forecasts sowie Kostendisziplin
• Flottenplanung: in enger Abstimmung mit den benachbarten Abteilungen erarbeitest du Strategien und steuerst die Flotte entsprechend dem tatsächlichen Bedarfen Gesamtkosten im Blick (TCO): Du analysierst Kennzahlen aus dem gesamten Kontext des Flottenmanagements (z. B. Reparaturkosten, Standzeiten, Haltedauern, Abschreibungen, uvm.), deckst operativen Schwachstellen auf und erkennst vorhandene Interdependenzen
• Einfluss auf die Flottenstrategie: Du unterstützt die Fachbereichsleitung verlässlich und lieferst klare Daten, um operative Entscheidungen gezielt zu verbessern
• Enge Zusammenarbeit: mit dem Fleet Controlling zusammen werden die Flotten-Forecasts erstellt und mit dem Fleet Director beschlossen, dabei entwickelst du konkrete Lösungen und hältst diese mit Fachverantwortlichen nach Vernetzung & Skill-Training: Du förderst dein Team durch Cross-Training über alle Flottenbereiche hinweg, um Vertretungen und gleichbleibende Datenqualität abzusichern

DEIN PROFIL

• Branchenerfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement, der Autovermietung, Automobilbranche oder Logistik
• Analytische Führungserfahrung: Fundierte Praxis in einer leitenden Daten-, Controlling- oder Strategie-Rolle
• Change- & Analytics-Expertise: Erfahrung darin, dezentrale Datenstrukturen in ein zentrales Reporting-Team zu überführen
• Schnittstellen-Mindset: Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich für operative Teams und die Geschäftsführung zu übersetzen
• Starke Daten-Kompetenz: Sicherer Umgang mit BI-Tools, Finanz-Prognosen und Prozessanalysen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (zwingend erforderlich)
• Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Häufig gestellte Fragen rund um das Thema Karriere bei Europcar werden hier beantwortet.

Europcar Mobility Group Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together. We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles. Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar® - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar® - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car®, one of the main players in the car rental market in the US, with a “value for money” positioning. Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries. More info at: At the end of the 19th century, the car was a luxury reserved for the elite, but interested everyone, attracting crowds: in 1898, the first car show was held in Paris. Car rental will see the light a few years later, across the Atlantic, but its development will be stopped by the first and then by the Second World Wars. In the aftermath of the war, a Parisian entrepreneur revived the idea: “If you can’t afford to buy a car, why not rent one when you need it?” His name was Raoul-Louis Mattei and in 1949, he created “L'Abonnement Automobile”: a company that would later become the Compagnie Internationale Europcars, then Europcar. Its headquarters, located 11 rue du Champ de Mars also included a rental agency. The company’s success was rapid, as car rental responded to a real need. In 1951, l’Abonnement Automobile was the first company for car rental without a driver and its fleet counted 750 4 CV. Now, the Europcar Mobility Group has over 200,000 vehicles on average in its fleet and serves 5 million customers in more than 140 countries. But the vision our Group was founded upon remains the same, while being more relevant and promising than ever, as we are entering the usage and sharing economy era !

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