Werkstudent Human Resources (w/m/d)

Werkstudent Human Resources (w/m/d)

Starnberg Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich mobile Antriebssysteme mit familiärer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, kostenlose Getränke und Tischtennisraum.
  • Weitere Informationen: Persönlicher Mentor und Raum für eigene Ideen in einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Eingeschrieben in BWL, Psychologie oder verwandten Studiengängen; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Wir bieten seit über 10 Jahren Entwicklungstätigkeiten im Umfeld von mobilen elektrischen Antriebssystemen an, von der Konzeption bis zur Realisierung von Prototypsystemen und Kleinstserien. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Hochleistungsantrieben wie für die Luftfahrt, den Motorsport oder Spezialanwendungen in der Elektromobilität sowie Kleinantrieben im Bereich hochpräziser Stellmotoren.

Neben einer einzigartigen Innovationskultur erwartet dich ein brillantes Team, bestehend aus langjährig erfahrenen Ingenieuren, Technikern und Projektleitern. Seit April 2023 sind wir Teil der MTU Aero Engines AG und können durch diesen starken Partner noch besser unkonventionelle Ansätze und kreative Lösungen für die Mobilität von morgen entwickeln.

Bei eMoSys hast du die Chance, deine Fähigkeiten mit großem Gestaltungsfreiraum zu entfalten und an Technologien zu arbeiten, die die Zukunft der Mobilität prägen.

Aufgaben
  • Du nimmst direkten Einfluss auf die Qualität und Verlässlichkeit unserer Personalabteilung. Zu deinen Verantwortlichkeiten zählen:
  • Unterstützung des Recruiting Prozesses von der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis zur Terminkoordination
  • Aktive Mitwirkung an Onboarding und Offboarding Prozessen inklusive administrativer Umsetzung
  • Pflege und Aktualisierung digitaler Personalakten sowie des HR-Systems Personio
  • Erstellung von HR Reports, Statistiken und einfachen Präsentationen
  • Unterstützende Mitarbeit an HR Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung oder Personalentwicklung
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft der HR Abteilung einschließlich Vertragsvorbereitung, Dokumentenmanagement und Bescheinigungserstellung
Profil

Dir macht die Arbeit mit Menschen Spaß und du gehst Aufgaben strukturiert sowie zielgerichtet an. Außerdem bringst du folgende Voraussetzungen mit:

  • Du bist aktuell in einem der folgenden Bereiche oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben: Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften
  • In neuen Themen findest du dich schnell und eigenständig zurecht und führst Aufgaben konsequent zu Ende
  • Mit MS Office, insbesondere Word und Excel, gehst du sicher um und hältst Formatierungen konsistent
  • Der Umgang mit sensiblen Informationen fällt dir leicht, Diskretion und Verbindlichkeit gehören selbstverständlich dazu
  • Erste praktische Erfahrung im HR‑Umfeld (z. B. durch Praktikum oder Werkstudententätigkeit) ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir bieten
  • Persönlicher Einarbeitungspate – Damit du dich schnell bei uns eingewöhnen und rasch eigenständig arbeiten kannst, bekommst du einen persönlichen Mentor zur Seite gestellt, der dich bei organisatorischen Fragen unterstützt.
  • Umfassender Einblick in moderne HR Prozesse – Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und lernst HR Abläufe von Recruiting bis Personaladministration praxisnah kennen.
  • Flexible Arbeitszeiten – Damit sich Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbaren lassen, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Kernarbeitszeit.
  • Raum für eigene Ideen – Verbesserungsvorschläge und neue Ansätze sind ausdrücklich erwünscht und können aktiv eingebracht werden.
  • Faire Vergütung und Perspektive – Neben einer fairen Vergütung besteht die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit über das Studium hinaus.
  • Getränke – heiß und kalt – Mit einem frisch gemahlenen Kaffee, Tee und gekühltem Mineralwasser lässt es sich doch gleich viel besser arbeiten, oder? Genau deshalb kannst du dich bei uns in der Mitarbeiterküche jederzeit kostenfrei bedienen.
  • Tischtennisraum – Damit du in Bewegung bleibst, kannst du dich zwischendurch in unserem Tischtennisraum austoben.
  • Gute Verkehrsanbindung – Wir sind nur drei Gehminuten von der S-Bahn Starnberg Nord entfernt, auch wenn du mit dem Auto kommst, ist die Anbindung hervorragend.
  • Familiäres Team – Wir haben ein tolles Team und damit das auch so bleibt, hegen wir eine ehrliche und wertschätzende Kultur, unternehmen Ausflüge oder veranstalten auch mal ein Teamkochen.

Werkstudent Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: eMoSys GmbH

eMoSys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem persönlichen Mentor zur Einarbeitung und einem familiären Teamklima fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer fairen Vergütung und der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit über dein Studium hinaus.

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Kontaktdaten:

eMoSys GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Unterstützung brauchen oder ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Menschen zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Onboarding
Offboarding
HR-Administration
MS Office (Word, Excel)
Dokumentenmanagement
Diskretion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eMoSys GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über eMoSys und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Technologien sie entwickeln und wie sie sich in der Mobilitätsbranche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es ein Projekt, bei dem du im Team gearbeitet hast, oder eine Situation, in der du deine organisatorischen Fähigkeiten zeigen konntest – solche Geschichten machen dich greifbarer.

Zeige deine Begeisterung für HR

Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für den Bereich Human Resources interessierst und was du dir von der Position als Werkstudent erhoffst. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Zeige, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist.