CAFM-Experte: Applikationsmanagement für Immobilien

CAFM-Experte: Applikationsmanagement für Immobilien

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreibe und entwickle innovative CAFM-Anwendungen für Immobilien.
  • Unternehmen: EMPA in Dübendorf, ein führendes Forschungsinstitut.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Applikationsmanagement.
EMPA in Dübendorf sucht eine/n Fachspezialist/in Applikationsmanagement mit Fokus CAFM (80-100%). Sie betreiben und entwickeln rund ein Dutzend immobilienspezifischer Fachapplikationen und betreuen das neue CAFM-System von der Konfiguration bis zum Second-Level-Support. Sie bringen eine Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im Applikationsmanagement mit CAFM/ERP mit. Der Arbeitsplatz ist in Dübendorf; Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit sind gefragt. #J-18808-Ljbffr

CAFM-Experte: Applikationsmanagement für Immobilien Arbeitgeber: EMPA

Die Empa bietet Ihnen als Senior Program Manager eine herausfordernde Schlüsselposition in einem innovativen und multikulturellen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Neuausrichtung der Serviceorganisationen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsklima einzubringen. Profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergünstigungen, die eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen.

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Kontaktdaten:

EMPA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CAFM-Experte: Applikationsmanagement für Immobilien erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie EMPA ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn EMPA auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei EMPA bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei EMPA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie EMPA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAFM-Experte: Applikationsmanagement für Immobilien mit Bravour zu bestehen

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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei EMPA anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als CAFM-Experte: Applikationsmanagement für Immobilien bei EMPA zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei EMPA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei EMPA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMPA vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.